萧县“六举措”完善工伤保险制度

近年来，萧县人社局始终坚持以人民为中心的发展思想，以扩面征缴、加强监管为重点，以完善制度、规范服务为主线，创新工作举措，切实保障工伤职工的合法权益。

一是加大政策宣传力度。印发《工伤保险条例》《萧县工伤保险“看的懂算得清”》和《萧县工伤保险业务办理须知》宣传材料2万多分，利用政府网站、微信群、微信公众号等多种媒体，全方位宣传工伤保险政策。实地深入企事业单位宣讲工伤保险对规避企业经营风险的益处，着力增强企业参保意识。全力推进建筑业、服务业、中小微企业和农民工等持继参加工伤保险。

二是不断推进扩面征缴工作。积极协调县委组织部、县财政局等部门为全县2367名公务员和参照公务员管理事业单位工作人员办理工伤保险参保缴费等工作，更好地保障全县公务员和参照公务员法管理工作人员的工伤权益，不断扩大工伤保险覆盖面。截至目前，全县工伤保险参保人数4.4万人，工伤保险基金支出844万元，结余941万元。

三是严格执行“减、免、缓”惠企政策。根据国家部署，今年继续执行工伤保险“减免缓”政策，有效减轻企业负担。2020年为13家新开工按项目参加工伤保险建筑施工企业减免工伤保险费18.5万元，3月底前全部退回106家企业2月份应减免的工伤保险费2.42万元，全年减免工伤保险费153.58万元。2021年以来，全县给予参保的801户中小微企业继续降低0.1%工伤保险费率，参保职工15200人，少收工伤保险基金41.14万元。

四是优化工伤认定流程。严格把握工伤认定标准和程序，创新工伤调查方法，提高工伤认定准确率，确保基金安全运行。对重大工伤事故，第一时间进入现场调查，第一时间做好工伤登记，第一时间作出认定结论，第一时间送达认定文书，确保工伤职工待遇及时兑现。对于事实清楚、权利义务明确、没有争议的工伤认定申请，可采取简便快捷的认定程序，15日内作出工伤认定决定。对于未签订劳动合同的，可参照工资支付凭证、工作证、考勤记录及其他劳动者证言等确认事实劳动关系，减轻工伤职工负担。截至目前，全县工伤认定150起，其中不予认定7起。

五是推进按项目参保用工实名制。为保障农民工合法权益，继续推进建筑施工企业按项目参保工作,实行动态实名制管理。联动劳动监察共享农民工实名制登记及工资支付监管平台人员数据，动态更新社保系统建筑工地参保人员信息。截至目前，全县48个新开工建设项目8022名职工实名制纳入工伤保险参保范围。

六是着力提高经办服务水平。严格按照经办规程开展工伤保险登记，工伤保险费征缴，工伤医疗、康复与辅助器具配置管理，工伤待遇审核，工伤待遇和专项费用支付，财务管理，信息管理，权益记录与服务等经办业务，不断提升经办人员工作能力和服务水平。