萧县“四精准”做实扶贫互助岗

自2018年创新实施扶贫互助公益岗位项目以来，萧县人社局紧紧围绕“三业一岗、就业促进、农民增收、精准脱贫”的目标，从“选人精准、信息精准、帮扶精准、施策精准”四个方面大力开发扶贫互助岗，既充分挖掘全县建档立卡“老、弱”贫困人员脱贫致富的主动性和能动性，又解决了“病、残”贫困家庭的个性需求，变“送钱、送物”为“送服务、送关爱”，激发其脱贫内生动力，有效实现“老弱帮病残、脱贫与解困、扶贫与扶志”相结合，为全县坚决打赢脱贫摘帽攻坚战奠定坚实基础。2018年全县全年共为3198名扶贫互助岗人员发放补助资金1228.3万元，结对帮扶贫困对象11176户。

一是选人灵活精准。只要是萧县16周岁以上、有半劳动能力或者弱劳动能力的建档立卡贫困人员，无学历、性别和年龄上限的限制，按照“按需设岗、以岗定员、岗需互选、自愿服务”的原则，均可申请成为扶贫互助岗人员，根据结对帮扶贫困家庭户数，每月可以领取400-600元不等的岗位补贴资金；二是信息核对精准。每月发放扶贫互助岗补贴资金时，均与国家扶贫系统网、县殡仪馆火化人员、享受遗属待遇和残疾人伤残级别名单进行信息比对，实现信息共享，确保互助岗人员信息精准，有效预防“错领、冒领”等情况的发生；三是帮扶对象精准。严格按照程序选人用人，针对性帮助有需求的贫困家庭。加强日常管理，实行动态管理。扶贫互助岗人员主要职责是当好“护理员、代办员、信息员”，定期到帮扶对象家中帮助解决实际困难，实现互惠共赢；四是政策落实精准。建立完善考核督查机制，对扶贫互助岗人员实行平时考核和年终考核相结合进行，县人社局定期不定期地采取电话回访、随机抽查、明察暗访、定期督查等方式，推动扶贫互助岗工作落实到位，发挥作用，对于检查发现的问题及时通报、跟踪整改、立行立改。（萧县人社局：胡奎）