【2024】萧县做实“小三级”工会建设情况

各位媒体朋友：

大家好！近年来，萧县总工会以县级工会为“大本营”，以乡镇（街道）工会—村（社区）工会—区域（行业）工会等“小三级”工会组织建设为主要领域，推动工会组织向末梢延伸、优质资源向基层倾斜、工作力量向一线下沉，促进县域内工会组织覆盖和服务覆盖双提升。下面我简要介绍一下萧县做实“小三级”工会建设情况。

一、聚焦组织体系，持续扩大工会组织覆盖

坚持调研先行，摸清全县“小三级”工会建设底数，推行“重点建、行业建、兜底建”模式，聚焦非公、小微企业和新就业形态劳动者，不断加大园区、新就业形态劳动者等建会力度，做到应建尽建，应入尽入。联合县委组织部等单位共同发力，实现乡镇、园区、社区工会组织全覆盖。截至目前，全县已建26个乡镇（街道）工会、137个村（社区）工会、3个工业园区工会、7个行业工会，“小三级”工会总会员数达到8.6万人，实行会员实名制动态管理，逐步实现工会组织和工作覆盖精准化。

二、发挥主力军作用，不断催生发展新动能

依托“小三级”工会组织阵地，开展学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神、中国工会十八大精神以及“劳模工匠大讲堂”等思想引领活动128场次；常态化开展“四季送”品牌服务，慰问职工近5000人次；举办农业、交通运输等各类劳动技能竞赛98场次；开展各类职业培训、联谊交友、困难帮扶、文体活动等288场次。联合法院、检察院、司法局等开展职工劳动保障普法“小三级”专场活动5场，覆盖职工1060名。在“小三级”工会举办6场心理健康讲座，为375名职工提供心理咨询服务。助力“小三级”工会积极构建和谐劳动关系，妥善化解1起“货车司机运费纠纷案”。积极实施“一函两书”专项行动，全县23个乡镇、3个街道和3个园区工会劳动法律组织实现全覆盖。

三、盘活服务阵地，实现资源共建共享

借力社会资源，引导、盘活、打通“小三级”工会所覆盖单位、企业的“闲置”资源，实现空间开放、阵地共用、资源共享、服务共融。同时依托各类党群和便民服务中心资源优势，把工会驿站、子女托管班、职工书屋、母婴室等“工”字元素融入“党群服务中心”，弥补工会阵地建设场地限制短板。目前，全县建成“小三级”户外驿站47个、省级母婴室4个，职工之家及小家9家，省级“六好乡镇”5个，职工书屋6个。

四、加大支持力度，激发基层工会主体作用

加大对“小三级”工会扶持力度，2024年以来，小微企业工会经费返还60万元，共为“小三级”工会投入69.14万元，其中为行业工会职工赠送互助保障意外险金额12.74万元，投入18.3万元组织5批次250名园区企业、新业态行业一线职工参加市内疗休养活动，投入5.4万元组织180名新业态劳动者开展免费体检，投入补助资金14.1万元建成“小三级”工会驿站47个。

下一步，县总工会将不断创新工作思路和方法，整合县域现有资源，充分发挥工会桥梁纽带作用，进一步扩大工会组织覆盖、延伸工会服务触角、拓展工会联系深度。按照规范化建设要求，加强建会及培训工作，充分发挥好基层工会作用，引导职工群众做“小三级”工会组织建设的参与者、推动者、受益者，在服务功能最大化的同时，让服务半径最小化，实现基层工会组织转起来、活起来、强起来。

谢谢大家！