萧县精心部署2023年公益性岗位开发工作

为着力做好就业困难人员等重点群体就业工作，为广大群众就业提供有力保障，萧县人社局结合新形势下的就业工作实际情况，深入推进就业促进暖民心行动，努力让更多就业困难人员享受到就业民生保障。近日，萧县人社局召开公益性岗位工作启动会，精心部署2023年公益性岗位开发工作。

科学规划布局。及时总结萧县2022年公益性岗位开发管理工作实施成效及存在问题，补差补缺。要积极主动与上级主管部门对接，及时了解公益性岗位开发管理工作新要求、新动向，有方向性做好前期各项准备工作，根据2023年暖民心行动具体实施内容，科学分解目标任务，推进2023年公益性岗位开发管理工作有序实施。

抓好摸底排查。成立县级帮扶工作督导专班，督促指导各有关部门积极组织开展“就业访民情”活动，派出专门工作队、服务队深入走访本辖区内就业困难人员，了解其工作现状、就业需求、就业意愿等信息，并建立台账。积极与各机关单位和企业联系，了解其岗位需求，按岗位性质和工作地点进行分类整理，储备就业岗位，方便为就业困难人员推荐合适的就业岗位。

加强资金保障。要建立工作资金台账，制定年度资金预算、决算和分配方案；要落实各项政策补贴，按照上级文件要求，及时申报、发放岗位补贴、社保补贴等，提升服务质量，增强政策落实效果；要做到精准扶持，合理使用，做到专款专用，确保每一分钱都真正用于就业困难人员身上。

扩大政策宣传，创新宣传形式。要充分依托民生工程网站、微信公众号、抖音等平台，结合“春风行动”等就业服务活动，宣传暖民心就业促进行动相关信息，扩大政策知晓度，使就业困难人员了解政策、掌握政策、享受政策，使符合条件的就业困难人员通过就业政策实现就业，营造有利于促进就业的社会氛围。（钟赛玲）