【管理办法】萧县丁里镇2025年农村公路日常考核办法

关于萧县丁里镇农村公路日常考核办法的通 知

各村、社区：

按照县“四好农村路”路长制推行文件的要求，根据交通局相关工作安排，为加强农村公路日常养护管理，结合我镇实际，特制定农村公路日常考核办法。

第一条、本制度适用萧县农村道路保洁员、护路员、乡村道路专管员。

第二条、保洁员、护路员、乡村道路专管员日常工作及考勤由镇“四好农村路”路长制办公室负责管理。

第三条、保洁员、护路员、乡村道路专管员的年终考核由镇“四好农村路”路长制办公室统一组织。

第四条 保洁员、护路员、乡村道路专管员义务：

1、不断增强组织观念，坚持服从需要的原则，认真履行岗位职责，按时按质完成各项工作任务；

2、 宣传公路安全保护的相关法律法规和方针政策，落实辖区内乡村道管理各项制度，执行日常管养的监督、巡查和考核工作。

3、负责乡村道的安全管理，开展病害、隐患排除和灾毁信息核查上报等工作。

4、负责日常养护的监督、保持公路路面路肩干净整洁，边沟通畅，桥涵及公路附属设施等结构完整、良好。

5、 依法管理和保护乡村道路，加强乡村道两侧建筑控制区的管理，及时制止并报告各种涉路违法行为，协助交通执法部门现场执法和调处纠纷；对乡村道的涉路施工许可材料进行初审，协助办理行政许可事宜。

6、建立健全并及时更新乡村道路路产档案，并做好内业数据的统计上报工作。

7、聘任期满，应按时离岗，并及时前往甲方办理有关手续。

第五条  有下列情形之一的，经甲乙双方协商一致，可以解除聘用协议：

1、乙方被录取为选调生、录用为公务员、聘用为事业编制工作人员的；

2、乙方依法服兵役的；

3、乙方因身体健康原因不能适应岗位工作的。

第六条  乙方有下列情形之一的，甲方以书面形式提前30日通知乙方，可以单方解除协议：

1、聘任协议签订后,未经甲方同意，10个工作日内未到岗的；

2、脱岗、擅自离职或者请假期满无正当理由逾期不归连续超过5个工作日的，或一年内累计超过15个工作日的；

3、严重违反工作纪律或者规章制度的；

4、严重失职，不能完成工作任务并造成不良影响和后果的；

5、聘用期内年度考核为不称职等次的；

6、被依法追究刑事责任的；

7、法律、行政法规和政策规定的其他情形的。

第七条  甲方有下列情形之一的，乙方以书面形式提前30个工作日通知甲方，可以单方解除协议：

1、未按照协议约定提供工作条件，经多次提出没有改进的；

2、超过两个月未及时足额支付劳务费的；

第八条  聘任期间，除第七条所列事由外，非经甲方同意，乙方不得单方解除协议；乙方未经甲方同意单方解除协议给甲方造成损失的，依法承担赔偿责任。

第九条  聘任期间，因乙方原因给国家、集体及其他组织和个人造成损害，由乙方承担民事责任。

第十条  协议解除或期限届满，协议即行终止，权利义务终止。

第十一条  已经选聘到任的乡村道路专管员，签订协议。

第十三条、乡村道路专管员的工作纪律：

(一) 严格遵守工作时间，不得私自离岗。

(二) 爱岗敬业，对责任内的工作认真负责，有较强的事业心和责任感。

(三) 团结同志，服从领导，认真完成乡镇交给的各项任务。..

(四) 认真遵守各项规章制度，严格执行岗位责任制。

（五）旷工未请假或请假未批准者，未上班视为旷工。

第十四条:考勤

（一）、保洁员、护路员、乡村道路专管员考勤由所在乡镇负责。

(二)、保洁员、护路员、乡村道路专管员应遵守劳动纪律， 在规定的上班时间，没有上路巡查的。凡迟到半天，视为旷工一-天。

(三)早退、脱岗。在上班时间内未经批准擅自离开为早退或脱岗。早退、脱岗，视为旷工一天。

萧县丁里镇人民政府

2024年1月17日