关于开展2023年全县公共就业服务专项活动的通知

（一)春风行动暨就业援助月。1-3月，以辖区内农村劳动力、困难人员以及用工企业为服务对象，由县人力资源社会保障部门联合县工业和信息化、民政、交通运输、卫生健康、乡村振兴、疾控、工会、共青团、妇联、残联等部门开展，在元旦春节期间集中为服务对象开展引导有序外出就业、就近就业创业、兜底安置等就业帮扶。

(二)职引未来——大中城市联合招聘高校毕业生专场活动。3-5月和9-11月，以应届高校毕业生及离校未就业高校毕业生为重点对象，由县人力资源社会保障、教育、经信、经开区等部门和有关高校联合开展，为高校毕业生求职择业和用人单位招聘人才提供精准对接服务。

(三)民营企业招聘月。4月，以民营企业为重点对象，由县人力资源社会保障部门联合县教育、退役军人、工会、工商联等部门开展，充分发挥民营企业吸纳就业主渠道作用，支持重点群体就业。

(四)退役军人就业服务月。4月，以退役军人、随军家属为重点对象，由县人力资源社会保障、退役军人事务部门联合开展，通过举办退役军人专场招聘会、帮扶困难退役军人等服务活动，促进退役军人就业创业。4月、10月，分别举办退役军人专场招聘会。

(五)残疾人就业帮扶活动。5月全国助残日期间，结合促进残疾人就业三年行动，以残疾人为重点对象，由县人力资源社会保障部门联合县残联开展，帮扶有劳动能力和就业意愿的残疾人实现就业。

(六)百日千万网络招聘专项行动。5-8月，以高校毕业生、农民工、城镇失业人员、脱贫劳动力和有招聘需求的各类用人单位为重点对象，由县人力资源社会保障部门牵头开展，搭建统一、多方联动的网络招聘平台，以优质高效服务助推稳就业保就业。

(七)离校未就业高校毕业生服务攻坚行动。7-12月，以2023届离校未就业高校毕业生及往届未就业高校毕业生为重点对象，针对未就业毕业生和失业青年求职需求，开展政策落实、权益保护、困难帮扶系列服务，由县人力资源社会保障部门开展，促进有就业意愿的离校未就业高校毕业生就业创业。

(八)金秋招聘月。10-11月，以招聘需求较大的民管企业、中小企业等用人单位为重点对象，由县人力资源社会保障部门联合县民政、退役军人、工会、工商联开展，帮助企业解决招工稳岗难题，促进人力资源供需对接。

(九)职引未来——全省人力资源市场高校毕业生就业服务周。11月下旬至12月上旬，以2024届高校毕业生、往届有就业意愿的离校未就业高校毕业生及“三支一扶”计划等基层服务项目期满未就业人员为重点对象，由县人力资源社会保障部门同步开展，组织发动各类人力资源服务机构，为高校毕业生提供市场化就业服务。

(十)跨区域人才交流活动。3-6月、10-11月，以高校毕业生、技能人才为重点对象，由县人力资源社会保障部门开展，依托安徽公共招聘网等网络招聘平台，开展大中城市联合招聘跨区域巡回招聘会暨全省“四送一服”重点企业赴省外招聘系列活动。

(十一)长三角人才一体化招聘活动。3-5月、11-12月，以高校毕业生、技能人才为重点对象，由县人力资源社会保障部门开展，组织部分用人单位参加长三角地区（上海）人才交流洽谈会暨长三角地区高校毕业生择业招聘活动，大力推动长三角地区人力资源的有效流动和优化配置，提升公共服务便利化水平。

三、工作要求

(一)强化工作组织领导。充分认识开展公共就业服务专项活动的重要意义，将其作为学习贯彻党的二十大精神的具体举措和推动实现高质量充分就业的重要抓手。县人力资源社会保障局有关股室、局属单位、乡镇人社所要发挥牵头作用，联合其他部门形成工作合力，制定详细工作方案，强化经费保障，向社会公开活动安排，组织开展好各类各项活动。

(二)拓宽就业服务渠道。动员社会各方面力量，丰富活动内容，充分利用官网、微信、网络直播等手段提供线上就业服务，结合疫情防控要求有序组织线下活动，同步提供政策宣传解读、岗位归集发布、人岗精准对接、职业指导和权益维护等多样化就业服务。

(三)做好活动安全保障。加大信息审核力度，确保用人单位资质和招聘信息真实有效，严格防止求职人员信息泄露。落实安全责任，制定线下招聘活动现场安全工作方案及突发事件应急预案，消除安全隐患。严格遵守疫情防控要求，结合各地疫情防控实际情况，及时调整专项活动线上线下开展形式，确保活动顺利举行。

(四)注重政策宣传引导。重点打造“职引未来”青年就业服务品牌，丰富内容和形式。各项活动提前做好活动预告，活动期间及时跟踪报道，运用新闻媒体、微博微信、广播电视等渠道，开展形式多样、内容丰富的宣传活动。

 2023年萧县公共就业服务专项活动安排.docx

 咨询电话：13865572000/0557-5410003。

萧县人力资源和社会保障局

2023年1月3日