1、乡村路长办公室负责制定路长管理制度和考核办法; 2、负责督促落实县总路长的工作部署和问题处置以及督导、考核具体工作,强化激励问责;负责农村公路专管员技术培训,组织制定专管员考核管理办法; 3、建立乡级季度考核,行政村每月考核的考评机制; 4、定期公布考核结果。