【就业困难人员】萧县：优化就业帮扶车间运行机制，拓宽脱贫群众就业渠道

近年来，萧县紧紧围绕巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接，聚焦“守底线、抓发展、促振兴”，认真践行“一改两为”，积极依托就业帮扶车间优化产业布局，拓宽就业渠道，扩大就近就业岗位供给，带动更多脱贫人口实现“家门口”就业机会，有效保持脱贫人口就业规模总体稳定，助力乡村振兴。

科学规划产业布局。结合省市文件精神，印发《进一步加强就业帮扶车间建设管理办法》《关于印发〈加强就业帮扶巩固拓展脱贫攻坚成果助力乡村振兴的实施方案〉的通知》等文件，加强就业帮扶车间政策支持，立足镇村资源禀赋、产业基础、区位条件、人力资源等，结合技能培训、创业孵化、岗位投放工作，健全“企业+就业帮扶车间机制”大力发展纺织、服装加工等劳动密集型产业，基本形成产业兴、就业稳的良好局面。

规范车间认定运营。按照产业发展和企业需求，通过改造提升一批、支持新建一批，根据就业帮扶车间的行业属性、生产特点，有效帮助企业解决原料、销售、资金、用工等需求，助推就业帮扶车间复工复产、达产增产，提高吸纳就业贫困户的能力。严格按照申报、审核、公示、认定等步骤规范就业帮扶车间认定程序，明确建设范围、主体要求、带动效应等标准，对吸纳脱贫人口就业不少于10人或就业比例达30%且稳定就业3个月以上的，县人社、乡村振兴等部门联合进行认定并按程序落实奖补资金。同时，坚持动态管理，确保就业帮扶车间认得准、带动稳、效益佳。

加强资金要素保障。严格按照预算要求，用好财政衔接推进乡村振兴补助资金，建立健全就业帮扶资金优先保障机制，建立工作资金台账，制定年度资金预算、决算和分配方案，落实“双向”奖补等政策，及时申报、发放岗位补贴、运营补贴，做到精准扶持，合理使用，做到专款专用，让更多政策红利真正落到脱贫劳动者身上。

截至目前，县人力资源和社会保障、乡村振兴部门共认定10家就业帮扶车间，带动周边群众就业502人，其中脱贫人口及监测对象159人。