萧县扩大和鼓励外出务工人员返乡就业暂行办法

为进一步吸引外出务工人员返乡就业，帮助疫情防控期间企业有序复工复产，优化就业环境，保持我县就业局势长期稳定，参照江、浙等地相关政策，结合我县实际，制定本办法。

一、对2020年春节前在外务工返乡人员，到县园区工业企业就业满6个月的，给予一次性奖励：普工每人1000元，技工（初级1500元，中级2500元，高级3000元，技师4000元）。

二、对2020年春节前在外就业返乡的萧籍高校毕业生，到县园区工业企业就业满6个月的，给予一次性奖励：中专生每人2000元、高职或大专生每人3000元、本科生每人4000元、硕士及以上的每人5000元。

三、村（居）公共就业服务平台引导介绍2020年春节前在外务工人员返乡就业，每成功介绍1名返乡务工人员到县园区内工业企业就业满6个月以上的（含6个月），每介绍一人给予1000元奖励(其中奖励介绍人500元，奖励村（居）500元，作为集体收入)。

四、人力资源服务机构、村（居）劳务经纪人成功介绍2020年春节前在外务工人员到重点企业就业，签订劳动合同且缴纳社会保险满3个月的，按500元/人标准给予职业介绍补贴，属紧缺人才的，按1000元/人标准给予职业介绍补贴。

五、对2020年春节前在外务工返乡人员，到县园区工业企业就业满6个月的，子女需回本地就读的，教体局帮助办理转学手续，安排在城区学校就读；就读民办学校的，由教育主管部门协调减免学费三分之一。实现稳定就业满3年的，据票返还所缴学费。

六、对2020年春节前在外务工返乡人员，到县园区工业企业就业满6个月的，免费办理一次城市公交年卡，其父母由所在地乡镇（开发区）每年安排一次免费体检。

七、2020年春节前在外务工人员返乡就业在享受以上奖励外，每年均可享受500元的固定交通补贴（初次以稳定就业6个月以上为限）。

八、各乡镇依托疫情防控信息系统、大数据,尽快完善外出务工人员就业需求清单。通过电话了解、实地走访等手段开展调查摸底,及时掌握外出务工人员的就业状况(包括姓名、性别、年龄、技能水平、就业意向、薪酬预期、原就业单位、薪资待遇等)，并及时录入全省农村劳动力信息系统。积极引导外出务工人员通过微信、小程序、APP等渠道自主填报个人就业情况,尽快实现外出务工人员信息“ー人一码”、就业需求“一人一档”。根据实效，采取政府购买的方式，每人每条信息给于2元的补助。

九、本办法由县就业工作领导小组办公室负责解释。

萧县就业工作领导小组办公室

2020年2月24日