【本级政策】：赵庄镇中小学教师中高级职务评审积分政策

根据省教人[2005]6号的通知精神，本着“公平、公开、公正”的原则，旨在通过职务评审，调动广大教师教书育人的积极性，有利于教育教学工作的管理，鼓励广大教师的参评热情，特制订如下积分办法:

一、在符合基本条件的前提下，任职期间，有下列情形之一的不能申报或延期申报。

1、因各种原因受到党纪、政纪处分的;

2、在年度考核中，因各种原因档次未确定或档次确定为不合格的;

3、工作量不饱满，不能达到上级要求的;

4、每学年病、事假累计超过一个月的。

二、计分标准

1、教龄:每年0.5分;

2、学历:(鼓励教师积极参加在职学历提高学习。)

申报小学教师职务:取得大专毕业证的2分，取得本科毕业证的4分，

取得研究生毕业证的6分。

申报中学教师职务:取得本科毕业证的2分，取得研究生毕业证的4分。

3、任职以来教育教学成绩方面(获得省级以上模范教师在符合评审条件的情况下优先考虑):

(1)获得模范教师、优秀教师、先进工作者的:省级15分，市级10分，县级8分，镇级5分; (以上均为政府表彰，教育行政部门与同级人事、共青团、妇联等单位联合表彰的等同同级政府)

(2)、获得救坛新星、骨干教师、学科带头人证书的:省级10分，市级8分，县级5分，镇级3分; (教育行政部门表彰)

(3)、授予优秀班主任、少先队辅导员、优秀德育工作者称号并取得证书的:省级10分，市级6分，县级4分，镇级2分;

(4)年度考核获得优秀等次的，4分;

(5)在教育教学工作中，获得单项奖:省级一等奖6分，市级一等奖4分，县级一等奖3分，镇级一等奖2分: (每降一等降」分)

4、教育科研方面:

(1)在教育主管部门主办的教育刊物上发表的教育论文:省级5分，市级3分，县级2分;

(2)教研部门书面交流、评选的论文(与本人所教学科有关的):省级一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分:市级一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分;县级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分;

(3)在教育主管部门组织的教学大奖赛中获奖的:省级一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分;市级一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分;县级一等奖5分，二等奖4分，三等奖3分;镇级一等奖3分，二等奖2分，三等奖1分;

(4)教育成果奖:省级一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分;市级一等奖6分，二等奖5分，三等奖4分;县级一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分;镇级一等奖4分，二等奖3分，三等奖2分;

(5)课程改革成果奖:省级一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分:市级级一等奖8分，二等奖6分，三等奖4分;县级一等奖6分，二等奖4分，三等奖2分;镇级一等奖4分，二等奖2分，三等奖不计分;

(6)教育教学艺术类获奖:学生获奖，辅导教师获得辅导荣誉证书的:省级一等奖6分，市级一等奖5分，县级一等奖4分，镇级一等奖3分;(各级每降一个等次降1分)

(7)备课、计划、听课记录:一等10分，二等8分，三等5分;

(8)抽测:县级一等奖10分，二等奖8分，三等奖5分;镇级一等奖15分，二等奖10分，三等奖7分;

(9) 业务检查:一等奖10分，二等奖8分，三等奖6分;

(10）服从组织安排，参与到外校交流的一年计10分;

(11）同等条件下年长者优先考虑(以档案年龄为准);

(12）不服从上级领导工作安排的取消申报资格。

以上设置奖项如出现特等奖，在一等奖基础上加2分。

5、学校管理:

在任职期间，所在学校获得上级表彰的校干计分标准:校长:省级20分，市级15分，县级10分，镇级8分;副校长、教导主任:省级15分，市级10分，县级8分，镇级5分。

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