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信息分类: 内容分类: 就业信息服务
发文日期: 2021-03-04 18:42:53 生成日期: 2021-03-04 18:42:53
生效时间: 废止时间:
发布机构: 庄里镇人民政府 文  号:
名  称: 芜湖市公安局招聘辅警34人
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芜湖市公安局招聘辅警34人

发表时间:2021-03-04 18:42信息来源:庄里乡人民政府作者:庄里乡阅读人次: 字体:[    ] 保护视力色:

因工作需要,芜湖市公安局现面向社会公开招聘警务辅助人员34名。现将具体事项公告如下:





一、招聘原则






(一)坚持面向社会、公开招聘。

(二)坚持考试考察、择优聘用。

(三)坚持统一组织、分工负责。






二、招聘计划条件和岗位







(一)招聘计划

本次计划招聘警务辅助人员34名。


(二)报考人员必须具备下列基本条件:

1.具有中华人民共和国国籍;

2.遵守国家宪法和法律,无违法犯罪记录;

3.具有良好的品行,无违法违纪行为;

4.有正常履行岗位所需的专业条件和适应岗位要求的身体条件;


(三)招聘岗位具体见附表(附件一)

图片

招聘岗位所说的年龄在35周岁以下,是指1985年3月1日以后出生;30周岁以下,是指1990年3月1日以后出生。


(四)有下列情形之一的人员,不得报考:

1.不符合岗位招聘条件的人员;

2.在读的全日制普通高校学生;

3.现役军人;

4.经政府人力资源社会保障部门认定具有考试违规行为且在停考期内的人员;

5.按照国家、省有关规定,尚在最低服务年限内的机关、事业单位正式在编工作人员;

6.本人或家庭成员、主要社会关系人参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的;

7.本人家庭成员或主要社会关系人正在服刑或正在接受调查的;

8.受过刑事处罚或者涉嫌违法犯罪尚未查清的;

9.编造、散布有损国家声誉、反对党的理论和路线方针政策、违反国家法律法规信息的;

10.因吸毒、嫖娼、赌博受到处罚的;

11.被行政拘留、司法拘留或收容教育的;

12.被吊销律师、公证员执业证书的;

13.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退解聘的;

14.从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的;

15.有较为严重个人不良信用记录的;

16.其他不适宜从事警务辅助工作的。

报考人员不得报考与招聘单位人员有《安徽省事业单位公开招聘人员暂行办法》第三十八条所列情形(聘用后构成回避关系)的岗位。







三、招聘程序







招聘工作按发布招聘公告、报名与资格审查、技能考试、体检、考察、公示和聘用等步骤依次进行。

(一)报名和资格审查

报名采取网上报名的方式进行。

1.应聘者下载并如实填写《芜湖市公安局公开招聘警务辅助人员报名表》(附件二),将文件名修改为姓名+报考岗位,以附件形式发送至电子邮箱:392928814@QQ.com。每人限报一个岗位。后台统计发现一人报多岗后,直接取消报考资格。

2.报名时间:2021年3月1日至3月5日,逾期不再补报。

3.资格审查及准考证领取时间:资格审核将于3月8日在芜湖市公安局北楼2楼招聘办公室(赤铸山东路1号)进行,网上报名人员皆可参加,逾期不到按放弃审核处理。

具体时间:早上8:30-11:30,下午2:30-5:00

资格审查所需材料:(1)纸质《报名表》;(2)身份证、学历证书原件及复印件;(3)近期同底一寸证件照2张;(4)退役军人提供退伍证原件及复印件;(4)岗位要求持有机动车驾驶证的,还需携带驾驶证原件及复印件。报名人员提交的信息和有关材料必须真实有效。凡发现报名者与岗位要求的资格条件不符以及提供虚假材料的,即取消其考试、聘用资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息,骗取考试资格的,将按有关法律法规给予处罚。

4.为确保新进人员素质,报考人数与岗位招聘数的比例不低于3:1。因报考人数较少难以达到开考比例,经批准可降低比例为2:1。仍不足规定开考比例的,取消或核减岗位招聘计划数。

准考证发放时间另行通知。


(二)考试

1.报考人数与岗位招聘数的比例达到6:1的岗位,考试采取笔试和面试相结合的方式进行。笔试采取闭卷考试的方式进行,笔试科目为公共基础知识,笔试满分为100分。考试主要内容:党的十九大相关知识、《宪法》、公文撰写等。

笔试结束后,依据笔试成绩从高分到低分顺序,按招聘岗位计划数3:1的比例,确定参加面试人员。进入面试最后1名出现同分情况的,一并确定为参加面试人选。

面试主要测试应聘者的基本专业素养、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素,面试成绩满分为100分,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

考试综合成绩按笔试成绩和面试成绩5:5比例权重合成,即考试综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。

2.报考人数与岗位招聘数的比例未达到6:1的岗位,考试采取面试的方式进行。面试主要测试应聘者的基本专业素养、综合分析能力、逻辑思维能力、言语表达能力和心理素质等要素,面试成绩满分为100分,计算时保留到小数点后两位,小数点后第三位四舍五入。考试成绩以面试成绩核计。

3.岗位7、岗位8等2个岗位,面试前需加试体能测评,体能测评通过方可进入面试环节。体能测评标准按照《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准(暂行)>的通知》(人社部发〔2011〕48号)规定执行。具体测评时间、地点另行通知。

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