萧县责任督学挂牌督导工作制度

一、责任督学基本职责

1．对学校依法依规办学进行监督。对有可能影响公正督导的情形要及时纠正或实行回避。

2．对指定中小学校管理和教育教学进行指导，每月不少于1次，督导时间一般不少于1个工作日。

3．受理、核实相关举报和投诉。并及时调查处理，遇到特殊情况要向县政府教育督导委员会办公室汇报。

4．对学校工作提出整改意见或建议，并督促学校整改。

5．向教育督导部门报告月度和学期督导情况，并向政府有关部门提出工作建议。

二、责任督学挂牌督导内容

1．校务管理和制度执行情况。

2．招生、收费、择校情况。

3．课程开设和课堂教学情况。

4．学生学习、体育锻炼和课业负担情况。

5．教师师德和专业发展情况。

6．校园及周边安全情况，学生交通安全情况。

7．食堂、食品、饮水及宿舍卫生情况。

8．校风、教风、学风建设情况。

9．校园安全隐患。

10．市、县人民政府教育督导部门委托的有关事务。

三、责任督学挂牌督导要求

1．责任督学对每所学校实施经常性督导每月不得少于1次。除县政府教育督导委员会办公室指派外，责任督学开展督导活动要报告政府教育督导委员会办公室同意后进行。责任督学进校督导要出示有效证件，并说明来意，提出要求。学校必须接受督导，不得拒绝。

2．发现危及师生安全的重大隐患，责任督学应及时督促学校和相关部门处理；对各种突发事件或重大事故，责任督学应第一时间赶赴现场，及时了解并上报有关情况。

3．责任督学在县政府教育督导委员会办公室的领导下开展工作，要围绕县教育局中心工作开展专项督导，加强与有关职能科室的配合和沟通。

4．责任督学要重视总结学校的工作成效与经验，倾听学校意见，收集学校反映的困难问题，结合实际，与学校共同研究，寻求解决途径与办法。

5．责任督学督导结束时，必须认真填写《学校督导检查情况记录表》，将督导结果当场向学校进行反馈，提出意见或建议，并及时向县政府教育督导委员会办公室提交书面报告。县政府教育督导委员会办公室根据责任督学提交的报告，综合分析学校申辩意见，分校或综合下达督导意见书。学校据此制定方案，实施整改，并及时报告整改结果。

6．加强学习，提高自身素质，认真履行职责，依法督导，坚持原则，客观公正，遵纪守法，秉公办事，廉洁自律，不得影响学校正常的教育教学秩序，不提与督导工作无关的意见和要求。年终须上报一份工作总结。

四、督学责任县内学校职责

1．被督导单位应与责任督学保持联系，提供教育督导信息，举行重大活动应邀请责任督学观摩、巡视。

2．在开展教育督导工作时，各中小学（园）要主动配合、支持责任督学工作，如实反映情况，提供有关材料，并为责任督学提供必要的工作条件。

3．被督导单位收到责任督学反馈的督导报告或整改通知后，应当对存在的问题认真进行整改，并在7个工作日内将整改情况书面报告责任督学，同时抄送县政府教育督导委员会办公室。

4．被督导学校对督导意见有异议的，可以向责任督学当面解释和说明，也可向县政府教育督导委员会办公室提交书面复核申请。县政府教育督导委员会办公室收到复核申请后，应当作出书面答复。

五、责任督学挂牌督导保障

1．县政府教育督导委员会办公室负责统筹组织推进全县责任督学督导工作有效落实，助推教育水平不断提升。

2．定期研究督学责任区工作。县政府教育督导委员会办公室每学期召开专题会议，了解责任督学的工作状况，分析和研究责任督学反应的情况、问题、建议和经验，同时，结合工作情况对责任督学进行考核。

3．提供必须的工作经费。县政府列出挂牌督导专项经费，为督学责任区工作创造必要的物质条件和经费保障，组织开展责任督学业务培训，根据省市的有关要求，实行量化考核、绩效评估，根据评估结果予以一定补助。

4．建立责任督学考核制度。履行职责情况纳入年度考核内容，对责任督学履行职责、开展工作和完成任务情况进行考核。对年度考核称职的督学，予以续聘；对年度考核优秀的督学，给予表彰奖励。对存在玩忽职守、弄虚作假、徇私舞弊、滥用职权等行为，干扰学校正常工作或在督导活动中造成不良影响，及发现重大问题未及时上报的，视不同程度给予批评、教育和处分，情节严重的取消督学资格。

5．实行责任督学定期交流制度。原则上每三年轮岗交流一次。

6．督导结果的使用。责任督学检查结果与各中小学校的各项评优和年度考核挂钩。每次督导的量分结果直接按比例作为对学校年终目标考核中的过程管理分值。排名在后两名的责任单位取消该单位当年工作目标考核的评优、评先资格，同时教育主管部门还将对单位主要负责同志进行一次诫勉谈话。