【两化评估】萧县人社局就业创业领域、社会保险领域基层政务公开“两化”工作总结

为全面提升我局基层政务公开标准化规范化工作，根据省市县相关文件要求，紧密结合工作实际，积极公开基层政务公开各项信息，把基层政务公开标准化、规范化落实到每项工作中去。现将萧县人社局2023年度基层政务公开标准化规范化工作情况报告如下。

一、总体情况

目前我局发布事项共110项，期中就业创业领域基层政务公开事项包括一级事项6项，二级事项25项；社会保险领域包括一级事项9项，二级事项70项。

二、主要做法

（一）加强组织领导，强化工作保障

　　我局高度重视全面推进基层政务公开标准化规范化工作，安排局办公室专人牵头负责，局相关股室和二级机构对照《标准目录》逐项做好就业和社会保险领域基层政务公开工作。切实将全面推进基层政务公开标准化规范化工作作为加强人社系统行风建设的重要抓手，做好政策解读，积极宣传，探索群众参与模式，结合就业和社会保险领域的新任务、新要求、新政策，及时对就业和社会保险领域基层政务公开事项进行调整完善。

（二）完善公开制度，规范公开流程

通过落实《政府信息公开指南》，细化了政务公开主体、内容、程序等内容，将两化公开与业务工作有机结合，实现公开制度化、规范化。严格网站信息发布审核和保密机制，落实三审制度，确保信息准确无误。强化信息更新时效，避免出现更新不及时、扎堆更新等现象。

（三）强化监督检查，抓好工作整改

针对我局几次政务公开发布内容，定期进行自查，对查找出来的问题及时整改，并结合县级督查指导清单，举一反三进行调整整改，做到公开信息不出错，群众办事不烦心。

三、下步工作打算

（一）严把公开重点，加强公开成效

坚持把就业创业、社会保险、政策文件及群众最关心、最需要了解的信息作为两化公开的重点。不断扩大公开范围，及时更新和充实政务公开内容，做到应公开尽公开。做好信息发布工作，宣传人社政策，努力提高政务公开的曝光率，加强宣传成效。

（二）拓宽公开渠道，细化公开内容

公开就业和社会保险领域事项、内容、依据、时限、渠道、载体、对象和方式等，实行政务过程和结果及时公开，把政府网站作为政务公开第一平台，根据专题专栏设置，集中发布就业和社会保险领域基层政务公开事项应当主动公开的政府信息，增强信息公开的准确性、权威性。