萧县：防疫不停服 人社在行动

新冠肺炎疫情发生后，为解决群众就业和企业用工的后顾之忧，县人社局及时转变工作思路，以人为本，实施更加积极的就业举措，结合当前疫情防控重点工作，取消现场办公和集中招聘，着力打造“网上办公”“就业服务不打烊，网上招聘不停歇”等“春风”行动，在稳定就业局势、助力打赢疫情防控阻击战的同时，努力稳定和扩大就业，帮助企业和劳动者共渡难关。

一、调查摸底，掌握实情。该局在开展疫情防控工作的同时，积极开展贫困家庭劳动力就业状况摸排调查，摸清贫困劳动力基本信息、就业意愿和技能培训情况建立台账，实行动态管理，切实做到人员底数清、就业需求明、技能水平清、创业诉求明。全面摸清县域内用工较多的重点企业，了解其用工需求，做到供需双方心中有数。开展就业技能脱贫培训和贫困村致富带头人创业培训调查摸底和师资选配等前期准备工作，创新网络教学和实地教学相结合的培训模式。

二、加强宣传，提高认识。在前期摸底的基础上，充分运用村村通广播、微信群等，有针对性地组织开展国家扶持就业、促进就业、稳定就业相关政策宣讲，广泛宣传劳动保障法律法规，多种方式提示招聘欺诈行为和有关求职陷阱。同时，镇村干部耐心细致地向有求职意向的贫困群众讲解网上求职流程，帮助其选择合适岗位并投递简历等。

三、加强指导，开展援助。大力弘扬创新创业、自强不息、勤劳致富精神，积极谋划具有本地特色的就业创业项目，旨在吸引农民工、就业困难人员、贫困劳动力、残疾人等积极参与；继续创新开发一批公益性岗位，对难以实现就业的就业困难人员和贫困劳动力予以托底安置；强化零就业家庭就业帮扶，实施“一户一策”，确保零就业家庭动态“清零”。根据疫情防控工作需要，在及时发放公益岗位人员补助的同时，积极开发乡村公共卫生、消毒保洁、宣传防控等临时公益性岗位，安置贫困劳动者。加强对全县3个易地搬迁集中安置点贫困家庭劳动力情况和就业需求情况调查，对于符合条件的贫困人员，及时提供用工信息，安置公益岗位就业。

四、多措并举，优化服务。利用“安徽公共招聘网”“萧县在线网”等网络积极搭建网上对接平台开展招聘活动，实施“网上招聘不停歇，就业服务不打烊”的线上春风行动。建立重点企业岗位需求清单和公共就业服务需求清单，提供用工服务、社会保险、政策对接等服务，优先发布重点企业用工信息。运用短信、微信向农民工、高校毕业生等各类劳动者精准推送政策服务。充分发挥乡镇社区等基层平台作用，结合疫情防控宣传，有针对性地开展送岗到人，送人入企，精准开展企业用工对接，积极引导我县返乡外出务工人员就地就业创业。为重点企业配备“人社服务专员”，建立重点企业岗位需求清单和公共就业服务需求清单，提供用工服务、社会保险、政策对接等服务，优先发布重点企业用工信息。对全县11家就业扶贫车间开展调查，动员符合开工条件的企业尽可能招聘贫困人员，尽快恢复生产。疫情防控期间，原则上不实行现场办理，企业可通过安徽省政务网“阳光就业网上平台”进行办理，实现便捷办公“一次不用跑”。对确需到现场办理的，将本着不因疫情而影响结果的原则变通办理，提供预约服务，确保一窗办理、一次办结。

截至目前，全县摸排建档立卡贫困劳动者近5万人，其中未脱贫劳动者555名。“春风行动”大型网络招聘会已注册本地企业100家，提供岗位1460个，同时积极对接结对帮扶的天长市，以及淮北市、徐州市，盐城市射阳县、宿迁市泗洪县等周边市县就业岗位1588个。外出务工贫困劳动者9922人，其中省内务工7050人，省外务工2872人。在外出务工人员中，接受过技能脱贫培训人员1848名，获得交通补助人员11名，获得交通便利人员4471名。