萧县做好“加减法”助力企业开展疫情防控期间企业新录用人员岗前技能培训工作

自我县企业开展复工复产工作以来，萧县人社局为进一步解决新型冠状肺炎疫情防控期间企业员工培训面临的问题，帮助提升企业员工职业技能水平，紧紧围绕“在便企服务上做‘加法’，在办事流程上做‘减法’”，助力企业做好疫情防控期间企业新录用人员岗前技能培训工作。

在便企服务上做“加法”，增强企业“获得感”。一是精准施策。根据上级下发的相关文件，制定疫情防控期间培训工作实施细则，提高企业新录用员工岗前培训补贴标准（由之前的800元/人上调至1000元/人）并在政府网站进行公示。二是积极主动。鼓励培训机构与企业主动进行对接，同时大力支持有条件的企业开展企业员工自主培训，拓宽培训渠道。三是开展远程指导服务。工作人员依托现代化科技手段对企业开展的员工培训工作进行远程指导，培训负责人足不出户就可以完成培训系统的申请工作。

在办事流程上做“减法”，提升工作效能。一是精简培训材料。根据工作要求制作最新的培训材料模板，减少了培训工作量，降低了企业培训成本。二是发展“互联网+企业培训”的管理模式。充分运用安徽省职业培训管理系统给培训工作带来的便利化服务，培训负责人在培训期间登录培训系统对员工进行日常签到，既方便了企业的培训过程管理，又便利了监管部门的监管工作。三是优化审批流程。结业考核过后，县人社局将结业考核合格情况报县财政局，于20个工作日内将补贴资金拨入企业在金融机构设立的基本账户内，极大地缩短了审批过程耗费的时间，提高了工作效率。