萧县城西社区引领“就近就业”新潮流，建设“家门口就业服务站”

为持续优化公共就业服务，兜牢高质量充分就业体系，加速推进稳就业提质扩量服务“家门口”就业三年行动，加大“三公里”就业圈建设，全力夯实基层就业服务。萧县人社局在省级充分就业社区“城西社区”建设“家门口就业服务站”，为社区居民特别是非全日制、临时性、季节性等灵活形式就业的人员提供全方位、一站式的公共就业服务，满足群众多样化就业需求，帮助劳动者在“家门口”实现就近就业。

创新服务模式，让就业更高效。“家门口就业服务站”打破传统就业服务的局限，采用了线上线下相结合的服务模式。线上平台依托“社区快聘”小程序、安徽公招网等线上信息平台，实时更新招聘信息，方便居民随时随地进行就业服务。线下服务站则提供面对面政策咨询、岗位推荐、技能培训等个性化服务，为居民提供更为贴心、专业的就业支持，同时开辟“家门口就业岗位发布栏”专区，及时更新用工信息，做到全县上下用工信息同步更新、即时对接。

创新服务内容，让就业更多元。除了提供基本的政策咨询、岗位推荐等服务外，服务站还积极探索多元化的服务内容。例如，根据社区企业和居民的就业需求，推出居民企业“点单”、机构“接单”、政府“买单”的培训模式：服务站收集、登记培训需求，开展各类职业技能培训，如家政服务、中式烹饪、西式面点等，帮助居民提升就业能力。同时，服务站还与企业合作，推出“定制式”就业服务，根据企业的用工需求，为居民提供精准匹配的岗位推荐和就业指导。不定期开展现场招聘会活动，提供一系列多元化的招聘信息，吸引目标人群。同时，面向用人企业提供全新的人才招募渠道，满足用人企业的招聘需要。“零距离”供需对接，让企业与求职者真正实现“面对面”交流。

在“家门口就业服务站”的推动下，城西社区的就业服务取得了显著成效。已有271家企业个体入驻“三公里”就业圈线上快聘平台，提供岗位483个，小程序累计访问量3万余次，对接成功就业人数108人。下一步城西社区将继续发挥“家门口就业服务站”的作用，不断优化服务内容，提升服务质量，为居民提供更加优质、高效的就业服务。