萧县放心家政行动2023年实施方案
一、年度目标
2023年,培训家政服务人员1万人次;员工制家政服务企业县级覆盖率持续保持100%,力争新增1家员工制家政服务企业;力争新增家政服务人员1700人;继续推行“一人一码(牌)”,开展家政服务企业和家政服务人员星级评定;开展市级优秀家政服务企业、优秀家政服务人员评比。
二、推进举措
(一)压实工作责任。建立家政服务“政府、部门、企业”三方责任体系,落实政府属地责任、部门监管责任、企业主体责任。梳理辖区内家政服务企业、家政服务人员及现有政策,科学制定2023年员工制家政企业引育、家政服务人员培训计划,持续推进“一人一码(牌)”,制定实施任务书、时间表、路线图。
(二)强化项目调度。建立健全包保责任制度,实施“周调度、月通报、季点评、年评议”推进问效机制。对工作开展有力、成效明显的表扬激励;对工作开展不力、成效缓慢的,采取发放提示函等措施进行督促;重大问题报县委县政府。
(三)加强日常检查。对各地放心家政培训情况、员工制企业推进情况、“一人一码(牌)”制度等落实情况进行检查,认真落实家政领域“双随机、一公开”监管,联合市场监管等部门加强日常监督检查,及时发现家政经营主体运营管理中的问题。强化信息平台对接,归集家政企业行政许可、行政处罚等各类信息。在市场准入环节依法对失信被执行人等实施任职资格限制。指导推广家政服务合同示范文本,规范三方权利和义务关系。
(四)加强宣传推广。全方位多角度宣传推广放心家政行动,持续开展家政进社区活动,全面推进家政服务延伸至社区、村居,为居民提供更便捷、更专业的家政服务。在行业活动举办、标准化制定实施、竞赛获奖等方面加强宣传推广,提升从业人员的职业荣誉感。
三、支持政策
落实省优化职业技能提升行动计划,家政服务相关职业(工种)和灵活就业人员纳入补贴性职业技能培训范围,按职业工种给予不高于500—800元/人次的培训补贴。积极组织有意愿参加家政服务培训的人员参训,对省级职业技能政策补贴范围外的培训和家政人员“回炉”培训视情况给予适当补贴,补贴费用由市、县区分别承担。加大筹资力度,使用就业补助资金、地方人才经费和行业产业发展经费等支持家政服务培训。落实员工制家政服务企业按规定享受社会保险补贴、稳岗返还、职业技能培训补贴等政策。对符合条件的吸纳脱贫人口就业的家政服务企业,按规定落实失业保险稳岗返还、培训补贴、社会保险补贴、创业担保贷款及贴息等政策。鼓励家政企业连锁化运营社区网点,对符合社区家政服务网点建设指南标准的家政社区服务网点,在装修、升级改造、信息化建设等方面进行补助。推动家政下沉社区,对开展家政培训、宣传进社区等活动,给予一定补贴。支持家政信用体系建设,依托商务部家政服务信用信息平台,搭建公共服务、培训平台。对市级“优秀家政服务企业”、市级“优秀家政服务人员”分别按照5万元/家、1000元/人的标准给予奖励。