萧县人民医院医共体综合绩效考核指标体系

 一级指标

二级

指标

序号

三级指标

分值

考核办法

扣分标准

1.组织实施

（16分）

1.1完善制度

1

出台医联体建设的实施方案

3

查阅文件资料

未出台不得分   有

1.2规划实施

2

医联体组成情况

3

查阅文件资料

建成紧密型不扣分，松散型视情况扣1-3分  有

3

医联体内社区卫生服务中心/站、乡镇卫生院全部参与医联体建设

2

查阅文件资料

政府举办的社区卫生服务中心/站、乡镇卫生院1个未参与扣0.1分，扣完为止  有

4

社会力量举办医疗机构、护理院、康复医院参与医联体建设

0

查阅文件资料

无社会力量举办医疗机构参与医联体视情况扣0.5-1分 无

1.3人员激励

5

制定与医联体相适应的绩效工资政策

3

查阅文件资料

未制定政策扣3分  有

1.4考核激励

6

医联体内促进医疗资源整合和下沉的考核和激励机制建立情况

3

查阅资料；现场查看是否制订相关制度，制度是否具有可操作性

1.未定期对成员单位进行考核扣3分；                                        2.有考核，但制度、标准、结果缺失一项扣0.5分。有

2.分工协作（15分）

2.1建立协作制度

7

医联体内建立医疗质量同质化管理制度

2

查阅文件资料

未建立扣1分  有

8

医联体统筹使用医疗、信息、设备、药品、专科技术等资源

3

访谈牵头医院和成员单位负责人

缺少一项扣0.5分  有

9

建立医联体内部双向转诊标准和转诊转院备案制度

2

查阅文件资料

未建立制度分别扣1分  有

2.2连续性

医疗服务

10

为患者提供诊疗-康复-长期护理的连续性服务

2.5

查阅资料，现场检查

未提供连续性服务扣0.5分  无连续性服务

11

落实短缺药品监测预警及分类应对措施，基本药物使用达到规范要求

3

查阅资料，现场查看

1.未落实短缺药品监测预警及分类应对措施分别扣1分；

2.基本药物使用比例未达到规范要求扣1分。有

12

上级医院对转诊患者提供优先接诊、优先检查、优先住院等服务

2

查阅资料，现场访谈转诊人员

未对转诊患者提供优先服务不得分  有

3.医疗资源上下贯通

（13分）

3.1基层帮扶

13

医联体内上级医院派医务人员开展专科共建、临床带教、业务指导、教学查房、科研和项目协作等业务情况

3

查阅文件资料，访谈医务人员

1.无培训计划扣3分；有

2.未按计划安排专家到基层开展相关业务视情况扣1-2分。

有

3.2统一信息平台

14

实现医联体内电子健康档案和电子病历的连续记录

1.5

查阅信息系统

未实现连续记录扣0.5分 无连续记录

15

医联体内共享居民健康信息

1.5

查阅信息系统

未共享扣0.5分  未共享

3.3区域资源共享

16

医联体内建立影像、检查检验、心电、病理、消毒供应和后勤服务中心

1

查阅文件资料

未建立视情况扣1-3分

建立影像，其余无

17

实现医联体内检查检验结果互认

3

查阅文件及病历资料

未实现结果互认视情况扣1-3分

有

4.效率效益（45分）

4.1资源下沉？？

18

医联体内二级以上医疗机构向基层医疗卫生机构派出专业技术/管理人才的人次数逐年上升

0

查阅资料，现场查看

持平或逐年上升不扣分，每下降1个百分点扣0.1分，扣完为止

下降73%

4.2双向转诊

19

基层医疗卫生机构总诊疗量变化情况

2

查阅信息系统

持平或逐年上升不扣分，每下降1个百分点扣0.1分，扣完为止

20

近三年医联体内基层医疗机构上转病人数情况

3

查阅信息系统

持平或逐年下降不扣分，每上升1个百分点扣0.1分，扣完为止

21

近三年内由医联体牵头医院向下级医疗卫生机构、接续性医疗机构下转病人数情况

0

查阅信息系统

持平或逐年上升不扣分，每下降1个百分点扣0.1分，扣完为止

下降90%