萧县2023年到龄退出村医生活补助绩效自评报告

根据省市有关文件要求，对2023年我县到龄退出村医生活补助项目开展了绩效评价，现将自评情况报告如下：

一、基本情况

（一）项目概况。结合我县实际情况，按照《安徽省关于调整退出村医生活补助有关工作的调整》（皖卫基层﹝2018﹞34号）文件精神，制定《萧县人民政府办公室关于印发萧县退出村医生活补助工作实施方案的通知》（萧政办秘〔2015〕120号）文件，结合我县实际，落实萧县到龄退出村医生活补助工作。

（二）项目绩效目标。2023年年初到龄退出村医生活补助预算为600万元，截止目前全县共为1034名到龄退出村医生活补助，为全县到龄退出村医提供了生活补助保障。2023年此项目需由县财政下达专项资金约583.28万元。经费来源于县政府财政年度预算资金（全额拨款）。

二、绩效评价工作开展情况

（一）绩效评价目的、对象和范围。

根据省市有关退出村医生活补助有关文件，切实落实萧县退出村医生活补助待遇。

（二）绩效评价原则、评价指标体系（附表说明）、评价方法、评价标准等。

在公平公正公开的原则上，按照省级有关退出村医领取生活补助的有关文件，从高从严，切实做好退出村医审核工作。

（三）绩效评价工作过程。

根据省有关到龄退出村医文件，为到龄退出乡村医生发放生活补助，提供基本生活保障，不定期的电话调查退出村医满意度，持续提升在岗村医的满意度。

三、综合评价情况及评价结论（附相关评分表）

项目绩效评价的指标具体包括:实效情况、项目立项、资金落实、业务管理、资金使用管理、产出质量、产出数量、经济效益、社会效益、可持续效益、服务对象满意度等。评价方法为公众评判法，自评得分100 分，自评等级优秀。

四、绩效评价指标分析

（一）项目决策情况。符合补助对象五个条件的退出村医补助，按其60周岁前从事村医工作年限计算补助标准：

1.累计满3 年,每人每月补助不低于 48 元;

2.累计超过3 年至满 6年的,每人每月补助不低于 96 元;

3.累计超过6年至满9年的,每人每月补助不低于 144 元;

4.累计超过9年至满 12 年的,每人每月补助不低于 192 元;

5.累计超过 12年至满 15 年的,每人每月补助不低于 240元;

6.累计超过 15 年至满 18 年的,每人每月补助不低于 288 元;

7.累计超过18 年至满 21 年的,每人每月补助不低于 336 元;

8.累计超过 21 年至满 24 年的,每人每月补助不低于 384 元;

9.累计超过 24 年至满 27 年的,每人每月补助不低于 432 元;

10.累计超过 27 年至满 30 年的,每人每月补助不低于 480 元;11.累计超过 30 年的,每人每月补助不低于 528 元。

（二）项目过程情况。2023年年初开展了项目预算工作，全年预算金额为600万元，2023年底开展项目继续评价工作，政府发放补助经费583.28万元，全面落实了退出村医生活补助，各项工作业务有序开展，稳步发展村医队伍，切实满足农村群众看病就医基本需求，促进社会和谐稳定。

（三）项目产出情况。1成本目标: 财政退出村医生活补助年初绩效目标600万元，实际支出资金583.28 万元; 2、时效目标: 资金到位率年初绩效目标 100%，2023年度实际到位率100%。3、数量目标:退出村医生活补助发放人数1034人。

（四）项目效益情况。1、有利于为退出村医提供基本生活保障，缓解生活压力；2、有利于实现退出村医老有所养，促进家庭和睦、社会和谐;3、有利于社会的和谐稳定。

五、主要经验及做法、存在的问题及原因分析

无。

六、有关建议

做好项目资金预算工作，加强预算编制的合理性;严格项目预算执行，确保专款专用;制定资金管理办法，建立健全资金管理制度。

七、其他需要说明的问题

无。

项目支出绩效自评表（退出村医生活补助）.xlsx

2023：项目支出绩效目标执行监控表.xls