【重点工作落实情况】萧县卫生健康委员会2024年度第四季度重点工作完成情况

一、重点工作完成情况

（一）持续深化医药卫生体制机制改革。一是加强组织领导。成立萧县县委卫生健康工作委员会，明确工作职责，有效推进全县医药卫生体制改革工作。二是提升紧密型县域医共体建设内涵。加强医共体绩效考核，建立年度医共体工作台账，落实医共体“两包三单六贯通”管理，提升紧密型县域医共体规范化、同质化、智慧化水平。三是全力破解异地就医难点堵点。成立转诊服务中心和转诊服务分中心，落实分级诊疗制度，开展健康随访，打击非法转诊，缓解跨省就医难题，县域就诊率持续升高。

（二）努力打造优质高效医疗卫生服务体系。一是持续提升县级医院综合能力。县中医院成立“北京中医药大学东直门医院普外科合作基地”，设立骨科、急诊外科、老年医学科、影像科四个博士工作站。县人民医院深化与蚌医一附院合作，加快省级区域医疗中心建设，打造县域医疗服务龙头，成功创建三级综合医院。快速推进“五大中心”和临床重点专科建设，目前危重孕产妇救治中心、危重新生儿救治中心和卒中中心已建设完成，建设县级临床重点专科12个。二是规范医疗服务行为，提升医疗服务质量。持续开展“医疗质量提升年”和“三合理”专项行动，全面提升医疗质量，改善患者就医感受，全面开展优质护理服务，认真落实“双十条”便民举措。三是提升基层医疗卫生服务能力。加强医疗卫生机构公共卫生科室标准化建设，进一步规范实施国家基本公共卫生服务项目和家庭医生签约服务。截至目前，共计签约54.49万人，签约率52.44%。四是加快基础设施建设。凤城医院建设项目主体基本完工，县中医院二期建设全面开工建设。郭利眼科迁建项目主体已完工，正在进行装饰装修。

（三）持续推动疾控体系高质量发展。一是持续推进疾控体制改革工作。县疾病预防控制局、县疾病预防控制中心（卫生监督所）已挂牌，局长已配备，其余改革工作正在稳步推进。二是不断完善重大疫情防治体系。完善实验室设备配置，提升检验检测能力，县疾控中心实验室顺利通过省级资质认定。制定完善应急预案，建立健全分级、分层、分流的重大疫情防治机制，全方位提升应急处突水平。三是持续提升重大传染病防治能力。推进实施艾滋病、结核病、病毒性肝炎等重大传染病防治中长期规划，巩固重点地方病和寄生虫病防治效果，传染病报告率、及时率均为100%。2024年全县累计接种免规疫苗125848剂次。

（四）全面促进中医药传承创新发展。持续开展中医药“四名”工程能力建设，申报安徽省中医药传承创新科研项目5个。积极对接省外名中医资源，创建吴琦长三角名中医工作室。赵庄镇、大屯镇等4家乡镇卫生院开展中医馆服务内涵建设，全县67家社区服务站和村卫生室设置“中医阁”。全县社区卫生服务中心和乡镇卫生院中医馆均配备1名及以上中医师，100%社区卫生服务站和村卫生室已配备1名及以上能够提供中医药服务的医务人员。全县37家定点村生室（社区卫生服务站）中医阁中医药诊疗项目纳入城乡居民医保结算。

(五）深入开展健康萧县行动。一是持续推进健康萧县行动。扎实推进健康知识普及、合理膳食、全民健身、控烟、心理健康、健康环境等6项健康影响因素干预措施，着力维护全生命周期健康。深入开展第26个爱国卫生月活动，持续巩固省级卫生县城创建成果，扎实推进卫生乡镇、卫生村（社区）及卫生单位创建活动。二是加强职业健康管理。强化职业健康监督管理，完善职业卫生检测设备配置。开展职业病危害专项治理，共纳入治理对象54家，职业病危害项目申报率100%。 三是加强老年人健康保障。全县共有医养结合机构7家，护理型床位890张，建设护理院1家，床位101张。县人民医院、县中医院完成规范化老年医学科建设。积极创建省优质医养结合示范县。国家第三批安宁疗护试点单位县人民医院、黄口镇卫生院已完成科室建设工作，正在积极开展探索运行。

（六）促进人口长期均衡发展。一是积极实施三孩生育支持政策。制定《萧县育儿补贴实施方案》，支持群众按政策生育。全年办理生育登记3730例，全县上报出生人口为8868人，出生率6.2‰，自然增长率1.035‰，出生人口性别比为117.83，出生人口总量呈现下降态势。二是提高优生优育服务水平。严格落实母婴安全五项制度，高效实施婚检、孕优、产前筛查等项目，提升出生缺陷防治水平。截至目前，免费婚前检查5130人；孕前优生健康检查4336对；叶酸增补6169人次；宫颈癌初筛检查19555人，乳腺癌初筛检查5466人，新生儿疾病筛查3203人。三是加强托育服务能力建设。全县共建成托位3450个，千人口托位数为3.35。2024年新增托位950个，普惠托育机构2个，市级示范托育机构1个。四是持续提升家庭发展能力。2024共资格确认计生奖扶对象6495人，发放资金671.952万元；确认计生特扶对象362人，发放资金301.728万元。为37957名计生家庭成员代缴城乡居民基本医疗保险金1442.366万元。

二、存在问题

一是医疗卫生资源总量特别是优质医疗资源不足。千人口主要资源指标仍处于全市后位。千人口执业（助理）医师数2.99人（市2025年目标3.2）、千人口注册护士数2.73人（市2025年目标3.6）、万人口公共卫生人员数3.64人（市2025年目标8.3）。二是紧密型县域医共体建设成效不明显，未能真正落实“两包三单六贯通”。三是县级医院医疗技术和服务水平不强。重点专科建设滞后，缺少名医、名科，广大群众认可度不高。整体医疗服务水平不高，近几年虽然发展较快，但由于起步较晚，与发达地区甚至周边地区相比，仍存在一定差距。四是跨省异地就医虽然得到了一定的缓解，但就医比例仍然较高。