政务公开工作半年总结

今年上半年，萧县教体局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》有关要求，组织开展政务公开标准化建设和政府信息公开工作，促进权力规范运行，不断提高政务公开和政务服务规范化水平。现将我局开展政务公开政务服务活动情况总结如下：

一、加强组织领导，健全工作机制

为确保政府信息公开工作的顺利开展，我局成立了政府信息公开工作领导小组，由局长任组长 ，领导班子成员任副组长，有关股室负责人为成员。领导小组下设办公室，专人负责政府信息公开工作。同时成立了政府信息公开工作监督小组，使政府信息公开工作组织落实、人员落实、责任落实。坚持把政府信息公开工作列入教育工作重要议事日程，与业务工作、行政工作、党务工作一起部署、一起检查，并建立起政府信息公开工作的长效机制，包括落实主动公开机制、依申请公开机制、信息发布协调机制、考核激励机制、社会评议机制和责任追究制等。采取多种形式加强对政府信息公开工作监督检查，包括定期检查与不定期检查相结合、自上而下的检查与自查相结合、社会监督与群众评议相结合、平时检查与年终考核相结合等，推动政府信息公开的落实。

二、拓宽公开内容

严格按照“公开为原则，不公开为例外”的要求，紧紧围绕教育中心工作，以加强招生考试管理、学籍管理、教师职评、绩效工资发放、规范教育收费行为等群众关心的热点、焦点问题为主线推行政府信息公开工作。局领导班子成员严格按照党员领导干部廉洁自律准则的要求，认真落实党风廉政建设责任制，做好廉洁自律工作。教育财务收支、审计做到公开透明。干部提拔任用和人事管理，严格按照干部选拔任用条例执行。对拟提拔任用的股室负责人和乡镇中心学校、县直学校、各初中学校校长人选，采取民主推荐、群众测评、党委研究、县委宣传部考察批准等程序，民主公开公平，任人唯贤。对教育的发展规划、改革方案、教育收费、招生计划、招生政策、招生分数线等重大工作事项和涉及群众切身利益的重大问题，都通过集体决策，通过多种形式公开，使群众拥有知情权、评议权和监督权。由于政府信息公开工作到位，社会各界和人民群众对教育的满意度不断提升。

三、创新公开形式

为方便群众从不同的渠道获取教育信息，我们不断创新政府信息公开形式，建立了教育信息员队伍，各乡镇中心校、县直学校也明确1名信息员，负责收集各自工作范围内各种需要对外公开发布的信息，局办公室主任对信息审查后，按公开范围的要求，“萧县教育局信息公开网”上发布。建立了电子政务应用系统，及时与市教体局、省教育厅沟通联系，大大提高了办文效率、办事效率。建立了信息及时报送制度，将教育重要信息及时报送上级有关部门，让上级部门领导及时了解教育动态。在局办公院内设置了政务公开栏、公示牌，对局及所属各股室职能和审批项目、工作流程、财务信息、干部任免等进行公开和公示。

四、加强政府信息公开及监督评议工作

对局政务信息进行了细致梳理，将教育信息分为主动公开、依申请公开、不予公开三类，编制了我局《政务信息公开目录》，并结合相关文件制定相关公开信息的编辑、审核、发布，依申请公开信息的受理、审核、处理、答复，不予公开信息的保密等制度及工作程序。对主动公开信息，我局严格按照《条例》规定的范围，及时、详细地公开，并依照相关制度和程序严格审核，杜绝虚假或不完整信息的发布。目前，我局没有收到任何依申请公开政府信息的申请，没有公开法律、法规、规章规定不应向社会公开的政府信息。也没有收到任何因政府信息公开申请产生的行政复议，没有发生因政府信息公开申请提起的行政诉讼。

五、优化升级政府网站

以“萧县教育局信息公开网”为政务公开主阵地。严格遵循政府网站建设规范，重点突出政务公开、政务服务，强调信息的权威公开、办事的流程规范，以更好地实施信息公开，为民服务。及时公布我县教育系统工作动态、人事信息、财政预决算、招生考试等信息。围绕教育中心工作，在“萧县教育局信息公开网”设立人事信息、政策法规、规划计划、行政执法、财政预决算、招标采购等专栏，及时发布各项工作开展情况。并完成了政府信息公开目录升级，推进了财务、人事、收费等重点领域的信息公开，完善了政府信息公开工作机制。

六、健全机制，做好保障

及时开展政务公开业务培训，尤其对于部门新接手工作人员予以现场培训，学习政府信息公开工作要求、熟悉栏目标准及需要发布的内容，确保信息发布及时跟进。对照新时代政务公开要求，全面梳理现有工作机制，强化政务公开工作绩效考核体系结果运用，不断推进政务公开高质量发展。