【工作总结】萧县人社局2022年度工作总结

根据工作安排，现将萧县人社局2022年度工作总结汇报如下：

  （一）坚持以实施就业促进等暖民心行动为重点，全力以赴抓好稳就业、促进居民增收

一是有序推进暖民心行动。“三公里就业圈”萧县试点社区快聘平台已搭建，定制社区专属标识牌4000余个，发放宣传彩页40000份，发送岗位信息40万余条。萧县“三公里”就业圈就业平台入驻企业（商户）692家，招聘岗位3598个，平台累计访问12万余次；萧县“新徽菜·名徽厨”职业技能竞赛暨“萧国味道”美食品鉴活动顺利举行；萧县第三届家政服务职业技能竞赛成功举办。二是持续推动就业工作。截至目前，我县城镇新增就业8000人，完成全年任务的166%；失业人员新增就业1410人，完成全年任务的159%；就业援助对象新增就业414人，完成全年任务的145%，城镇登记失业率稳定控制在4.5%以内。组织491名高校毕业生和16-24周岁青年参加就业见习。发放灵活就业人员社保补贴76人25.3万元。线上线下结合举办“2+N”招聘会300场，服务企业1922家(次)，提供岗位28200余个，直接帮助我县劳动者达成就业意向人数11806名，8354人实现稳定就业。发放创业担保贷款11600万元。成功举办第四届“赢在江淮”全省创业大赛萧县选拔赛暨萧县第四届创业大赛。三是兑现援企稳岗政策。为503家符合条件的企业通过“免报直发”返还失业保险金439.6余万元。四是加强乡村振兴工作。全县乡村公益岗安置10392人，比2021年增加8.6%。累计为4925名乡村公益岗位人员发放补贴资金2351.74万元。为全部在岗公益岗位人员购买意外伤害保险9.648万元。我县脱贫劳动力务工任务数是不低于4.9246万人，已返岗就业共5.0566万人，占去年年底务工就业数的102.68%。为5017名外出务工农民工发放交通补贴234.93万元。全县10家就业扶贫车间吸纳农村劳动力567人就业，其中脱贫劳动力168人，发放贫困劳动者岗位补贴20万元。五是促进居民增收。截止到2022年第三季度，我县城镇居民完成可支配收入27392元，增速4.2%，在四县一区中排名第一位。

（二）坚持以完善社会保险制度为重点，着力健全高质量可持续社会保障体系

一是城镇职工基本养老保险方面。截至10月底，全县养老保险参保职工48842人，征收基本养老保险金32796万元，支出49243万元，累计结余养老金5225万元。二是城乡居民养老保险方面。截止10月底,当年缴费人数为43.55万人，完成目标任务100.53%，人均缴费水平400.64元,收缴保费2.18亿元。县政府为19933名低保对象、特困人员、二级以上重度残疾人和计划生育特别扶助对象代缴保费427.08万元，为18144名独生子女增加缴费补贴90.72万元，为5926名农村双女父母增加缴费补贴59.26万元。三是机关事业单位养老保险方面。全县参加机关事业单位养老保险242家，在职参保人数16687人，基本养老保险费收入21555.81万元，待遇支出46951万元，职业年金收入21567.23万元。四是失地农民养老保险方面。被征地农民累计参保人数20119人，其中符合领取条件人数5582人，符合条件的被征地农民保障率为100%。五是工伤保险方面。全县参加工伤保险1265户53797人，工伤认定181起，其中不予认定工伤11起。全县所有事业单位、公务员和参照公务员管理的事业单位工作人员全部纳入到工伤保险覆盖范围。六是税费减免方面。2022年1—10月给予参保的1031个中小微企业继续降低4%养老保险费率，参保企业职工18678人，少收养老金2545万元;给予参保的852个中小微企业继续降低0.5%失业保险费率，参保职工16501人，少收失业金285万元；给予参保的801户中小微企业在上年的基础上继续降低50%工伤保险费率，参保职工16110人，少收工伤保险基金25.22万元；三项基金合计少收2855.22万元，减轻了企业负担。七是社保基金监管方面。制定《萧县社会保险基金管理提升年行动方案》，明确重点内容、目标任务、责任分工等，为社保基金专项整治和基金管理提升方面的工作打好基础。

（三）坚持以提升人才工作质效为重点，不断壮大高层次、高技能人才队伍

一是人事人才工作持续加强。牵头制定出台《萧县事业单位管理岗位职员等级晋升制度工作实施方案》，召开启动会和培训会。截止目前，共组织各类人事考试8场，招聘840人，参加考生11495人。二是职业技能培训工作有序开展。开展各类补贴性技能培训198个班次，参训人数7049人次，其中农民工培训 6783人。积极推荐2家民办职业培训学校申报承接徽厨师傅培训。三是职称评定和工资福利工作稳步推进。安徽省萧县华龙耐火材料有限责任公司的博士后科研工作站（博士后创新实验基地）和新型耐火材料工程技术研究中心已通过省工程技术研究中心验收，并建立安徽省耐高温低碳复合新材料工程研究中心平台。审核审批2021年度事业单位符合正常晋升工资条件的人员、办理职务（岗位）变动、调整工资工作。

（四）坚持以根治欠薪为重点，全力维护人社领域和谐稳定

截至目前，受理劳动争议案件223件，立案受理100件，审理办结94件，6件正在审理当中。其中82件调解结案，12件裁决结案，涉案人数102人，涉案金额 425万余元，法定结案率100%，调解率87%，裁决率13%，案件调解率位居全市先进行列。立案查处欠薪案件8起，结案8起，结案率100%，为226名农民工追讨工资报酬112.486万元。对328名农民工、涉及金额431.51万元的案件进行督促发放。对新开工的44个项目应征收农民工工保证金13548万元，其中3个项目现金缴存116万元，28个项目保函7526万元，13个项目省诚信示范单位免缴5906万元。