【工作总结】萧县人力资源和社会保障局2023年度上半年工作总结

2023年以来，萧县人社局深入学习贯彻党的二十大、全国“两会”精神及习近平总书记考察安徽和在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话指示精神，重点做好“稳就业”工作，落实“保居民就业”任务，城乡就业局势总体平稳，社会保障体系不断健全，人才队伍切实壮大，劳动关系总体和谐稳定，行风建设持续优化，公共服务质量稳步提高。

一、工作完成情况

（一）全力以赴抓好稳就业、促进居民增收

一是有序推进暖民心行动。目前我县共打造28个“三公里”充分就业社区，张贴定制社区专属标识牌1万余个，发放宣传材料10万份，发送岗位信息60万余条。2023年萧县“三公里”就业圈就业平台入驻企业（商户）1620家，招聘岗位6779个，累计访问26万余次。牵头筹备2023年萧县伏羊文化节“新徽菜·名徽厨”职业技能竞赛，预计参赛人员100人。二是持续推动就业工作。截至目前，全县城镇新增就业8103人，失业人员新增就业964人，就业困难人员再就业36人，稳定提供公益性岗位410个。线上线下结合举办“2+N”招聘会225场，服务企业1543家(次)，提供岗位58703个，达成就业意向10331人。发放创业担保贷款6723万元。三是加强乡村振兴工作。2022年11月至2023年5月份，为4993名乡村公益岗位人员发放岗位补贴资金1768.85万元，为在岗公益岗位人员购买意外伤害保险9.65万元。全县脱贫劳动力（含监测对象）务工就业46758人，占2023年度目标任务数的100.39%。发放省外务工交通补助212.36万元。全县10家帮扶车间在岗人数654人，其中脱贫劳动力164人。发放脱贫劳动者岗位补贴12.5万元。四是促进居民增收。2023年一季度我县城镇居民完成可支配收入10811元，增速3.5%，在四县一区中排名第一位。

（二）着力健全高质量可持续社会保障体系

一是城镇职工基本养老保险方面。全县养老保险参保职工49547人，征收基本养老保险金8258万元，超额完成预算征缴任务。二是城乡居民养老保险方面。全县城乡居民养老保险参保人数为77.64万人，基本养老保险参保率95.96%，6月份实际待遇领取人数21.54万人，人均养老金水平149.05元，符合条件老年人养老金发放率100%。三是机关事业单位养老保险方面。全县参加机关事业单位养老保险246家，在职参保人数16526人，全年机关事业单位养老保险基金收入27928.99万元，其中：基本养老保险基金收入17973.41万元，职业年金收入9955.58万元。四是失地农民养老保险方面。第一季度共组卷8批次，报批土地面积80.1482公顷,筹集基金1602.964万元。被征地农民累计参保人数20886人，其中符合领取条件人数6203人，符合条件的被征地农民保障率为100%。五是工伤保险方面。全县参加工伤保险1358户61533人，其中建筑企业参保48户27186人。开展工伤认定117起，认定为工伤105起，不予认定为工伤12起，工亡案件6起。六是税费减免方面。2023年上半年给予参保的1168个中小微企业继续降低4%养老保险费率，参保企业职工20136人，少收养老金1852万元；给予参保的912个中小微企业继续降低0.5%失业保险费率，参保职工18231人，少收失业金210万元；给予参保的801户中小微企业在上年的基础上继续降低50%工伤保险费率，参保职工16324人，少收工伤保险基金35万元；三项基金合计少收2097万元，减轻了企业负担。

（三）不断壮大高层次、高技能人才队伍

一是人事人才工作持续加强。今年计划招聘事业单位工作人员188人，其中县直事业单位招聘49人，乡镇街道招聘126人，教师招聘13人，各项招聘工作正在进行中。我县共申报招募“三支一扶”23人，目前正在进行资格复审工作。二是职业技能培训工作有序开展。今年以来共组织就业技能培训119期，共3609人次参加培训，培训的专业工种主要有育婴员、中式烹调、焊工等种类。三是职称评定和工资福利工作稳步推进。今年以来，我县专业技术人员继续教育公需课报名9977人，已缴费9734人，已合格8654人，参培率97.56%，目前合格率88.9%。在全县事业单位中统一使用安徽省事业单位工资管理系统软件，目前正在导入工资数据。

（四）全力维护人社领域和谐稳定

2023年上半年，收到劳动争议案件总数共116件，受理60件，涉及劳动者60人，办理审理结案53件，涉案金额347余万元，裁决5件，调解48件，调解率为91%，有力维护了双方当事人的合法权益。劳动保障监察综合执法大队对7起符合立案条件的案件进行立案查处，结案7起，结案率100%，协调处理44件，处理和督促发放工资974.77万元。办理农民工工资保障金项目14个，保险公司保函10个金额1956万元，省级诚信单位免缴项目4个金额2000万元。

二、下半年工作计划

一是继续做好就业创业工作。落实好有关决策部署和政策措施，大力开展就业专项宣传活动，依托基层公共就业服务平台，开展提供岗位信息、技能培训、创业扶持等针对性公共就业服务。充分利用线上线下平台，组织开展“2+N”系列招聘活动。搭建创业者交流平台，培育创业文化，营造创业氛围，激发创业培训学员内生动力。

二是深入持续开展暖民心工程。持续推进就业促进行动和“新徽菜名徽厨”行动，按照方案时间表稳步推进各项工作。加大“三公里”就业圈试点宣传力度，实现返萧人员就地就近就业。打造萧县特色美食品牌，促进我县餐饮行业技能人才队伍健康快速成长。到2025年70%以上社区达到“三公里”充分就业社区标准，促进居民就近就业、充分就业。

三是就业帮扶巩固脱贫攻坚成果。贯彻落实“四个不摘”要求，保持现有就业帮扶政策的总体稳定性、连续性。加强部门间信息共享，健全完善“三业一岗”就业帮扶模式。开展技能培训和农村创业致富带头人培训。不断加强和规范就业帮扶车间建设，提高帮扶成效。

四是加大人事工作力度，提升招才引智能力。建设完善统一规范的人力资源市场。积极争取“皖北集聚区”政策，着力打造萧县人力资源服务产业园。

五是提高社会保险参保缴费质量。紧紧围绕社会保险政策亮点和群众关切的问题，坚持用通俗易懂的语言精准解读政策，做到家喻户晓。积极引导经济条件好的参保居民选择高档次进行缴费，以增加个人账户积累，增加养老待遇，提升我县整体参保质量。落实个人参保缴费政策，促进正常缴费，减少断保人员，切实把各项工作做到位，守护好百姓的“养老钱”。

六是持续构建和谐劳动关系。加大人社法律法规的宣传力度，指导规范用人单位依法用工，全面落实劳动保障的相关规定，确保劳动者和企业合法权益得到全面的保障，营造优良的营商环境，进一步完善保障农民工工资支付标准化建设，从源头上节制拖欠农民工工资行为。

萧县人力资源和社会保障局

2023年6月27日