【工作总结】萧县人力资源和社会保障局第三季度工作总结

一、重点工作开展情况

（一）就业形势保持总体稳定

一是有序推进暖民心行动。目前我县共打造28个“三公里”充分就业社区，张贴定制社区专属标识牌1万余个，发放宣传材料10万份，发送岗位信息60万余条。萧县“三公里”就业圈就业平台入驻企业（商户）1620家，招聘岗位6779个，累计访问26万余次。举办2023年萧县伏羊文化节“新徽菜·名徽厨”职业技能竞赛，参赛人员60人。二是持续推动就业工作。截至目前，全县城镇新增就业10322人，失业人员新增就业1443人，就业困难人员再就业99人，稳定提供公益性岗位410个。线上线下结合举办“2+N”招聘会310场，服务企业3648家(次)，提供岗位155184个，进场求职34397人，达成就业意向11662人。发放创业担保贷款570笔，金额7839万元。三是加强乡村振兴工作。1至6月份，为4479名乡村公益岗位人员发放岗位补贴资金1745.39万元，为在岗公益岗位人员购买意外伤害保险18.08万元。全县脱贫劳动力（含监测对象）务工就业46905人。发放省外务工交通补助286.36万元。

（二）社会保障体系不断健全

一是城镇职工基本养老保险方面。全县养老保险参保职工49678人，征收基本养老保险金22822万元，超额完成预算征缴任务。二是城乡居民养老保险方面。全县城乡居民养老保险参保人数为77.57万人，人均养老金水平149.45元，符合条件老年人养老金发放率100%。三是机关事业单位养老保险方面。全县参加机关事业单位养老保险246家，在职参保人数16526人，全年机关事业单位养老保险基金收入27928.99万元。四是失地农民养老保险方面。第二季度共组卷13批次，报批土地面积116.0940公顷，筹集基金1602.964万元。累计参保21198人，符合条件的被征地农民保障率为100%。五是工伤保险方面。全县参加工伤保险1358户61533人，其中建筑企业参保48户27186人。开展工伤认定117起，认定为工伤105起，不予认定为工伤12起，工亡案件6起。六是税费减免方面。给予参保的1169个中小微企业继续降低4%养老保险费率，参保企业职工实际缴费20587人，少收养老金2701万元；给予参保的921个中小微企业继续降低0.5%失业保险费率，参保职工18869人，少收失业金309万元；给予参保的842户中小微企业在上年的基础上继续降低50%工伤保险费率，参保职工16324人，少收工伤保险基金35万元；三项基金合计少收3045万元，缓交社保费172万元，减轻了企业负担。

（三）人事人才工作不断加强

一是人事人才工作持续加强。今年县直事业单位计划招聘49人，乡镇街道事业单位招聘126人，教师招聘13人，幼儿园教师120人，申报招募“三支一扶”23人，各项招聘工作正在进行中。二是职业技能培训工作有序开展。今年以来共组织就业技能培训165期，共5227人次参加培训，培训的专业工种主要有育婴员、中式烹调、焊工等种类。三是人力资源产业园有序推进。加大对人力资源服务业发展支持力度，目前共发展90家人力资源服务机构，目前已和张江高科签订用地协议，和安徽创想人力资源服务有限公司达成萧县人力资源产业三年发展规划目标一致意见。四是职称评定和工资福利工作稳步推进。2021年以来，我县专业技术人员继续教育公需课报名32023人，参培率97.62%。在全县事业单位中统一使用安徽省事业单位工资管理系统软件，目前正在试运行。

（四）劳动者和企业合法权益得到有效维护

举办了全县劳动保障监察员业务培训，对25起符合立案条件的案件进行立案查处，结案25起，结案率100%，协调处理44件，处理和督促发放工资1682.9635万元。办理农民工工资保障金项目18个，保险公司保函12个金额2450.6万元，省级诚信单位免缴项目6个金额2300万元。收到劳动争议案件申请共141件，立案受理71件，涉及劳动者71人。办理审理62件，涉案62人，裁决8件，调解54件，调解率为88%，法定结案率100%，涉案金额560余万元，各项指标均达到规定要求，有力维护了争议双方当事人的合法权益，促进了社会和谐稳定。

二、下一步工作打算

一是继续做好就业创业工作。落实好有关决策部署和政策措施，大力开展就业专项宣传活动，依托基层公共就业服务平台，开展提供岗位信息、技能培训、创业扶持等针对性公共就业服务。充分利用线上线下平台，组织开展“2+N”系列招聘活动。搭建创业者交流平台，培育创业文化，营造创业氛围，激发创业培训学员内生动力。

二是加大人事工作力度，提升招才引智能力。建设完善统一规范的人力资源市场。积极争取“皖北集聚区”政策，着力打造萧县人力资源服务产业园。

三是提高社会保险参保缴费质量。紧紧围绕社会保险政策亮点和群众关切的问题，坚持用通俗易懂的语言精准解读政策，做到家喻户晓。积极引导经济条件好的参保居民选择高档次进行缴费，以增加个人账户积累，增加养老待遇，提升我县整体参保质量。落实个人参保缴费政策，促进正常缴费，减少断保人员，切实把各项工作做到位，守护好百姓的“养老钱”。

四是持续构建和谐劳动关系。加大人社法律法规的宣传力度，指导规范用人单位依法用工，全面落实劳动保障的相关规定，确保劳动者和企业合法权益得到全面的保障，营造优良的营商环境，进一步完善保障农民工工资支付标准化建设，从源头上节制拖欠农民工工资行为。