【工作总结】萧县人社局2023年度工作总结

2023年以来，萧县人社局深入学习贯彻党的二十大、全国“两会”精神及习近平总书记考察安徽和在扎实推进长三角一体化发展座谈会上的重要讲话指示精神，重点做好“稳就业”工作，落实“保居民就业”任务，城乡就业局势总体平稳，社会保障体系不断健全，人才队伍切实壮大，劳动关系总体和谐稳定，行风建设持续优化，公共服务质量稳步提高。

一、贯彻落实情况

（一）奋力推进更高质量就业创业工作。

一是就业指标达到序时进度。截至目前，全县城镇新增就业1.36万人，完成年度任务目标的272%；建成“三公里”充分就业社区28个，完成年度目标任务100%；帮助城镇失业人员实现再就业2401名，完成年度任务的256%；开发公益性岗位420个，完成年度目标任务102%；募集青年见习岗位771个，完成年度目标任务112%。

二是打造“2+N”招聘品牌。线上线下结合举办“2+N”招聘会534场，服务企业6323家(次)，达成就业意向12807人。累计推荐创业担保贷款914笔12469万元，完成发放854笔12109万元，带动就业人数近千人。参加创业培训1450人，完成率 207%，云平台认证注册量 3668人。与宿州市艺术中等专业学校合作进行（SYB）创业培训，现已经线下培训697人。

三是大力开展暖民心行动。目前我县共打造28个“三公里”充分就业社区，张贴定制社区专属标识牌1万余个，发放宣传材料10万份，发送岗位信息60万余条。萧县“三公里”就业圈就业平台入驻企业（商户）1661家，招聘岗位5068个，社区快聘”智慧就业服务平台累计访问量29万人次，帮助实现就业1158人。举办2023年萧县伏羊文化节“新徽菜·名徽厨”职业技能竞赛，参赛人员60人。

四是强化就业帮扶力度。为4479名乡村公益岗位人员发放岗位补贴资金2669.55万元，为在岗公益岗位人员购买意外伤害保险18.05万元。为14694名脱贫劳动者发放一次性交通补贴资金370万元。全县10家帮扶车间在岗人数652人，其中脱贫劳动力159人，已发放脱贫劳动者岗位补贴14.04万元。

五是促进居民增收。2023年前三季度萧县城镇居民人均可支配收入28789，增速5.1%。预计2023年全年城镇居民人均可支配收入为38708元，增速4.8%。

（二）大力健全完善社会保障体系。

一是城镇职工基本养老保险工作。全县养老保险参保职工49968人，征收基本养老保险金28597万元，超额完成预算征缴任务。

二是城乡居民养老保险工作。全县城乡居民养老保险参保人数为77.2万人，基本养老保险参保率97.04%，人均缴费水平511元。11月份实际待遇领取人数22.06万人，人均养老金水平152.89元，符合条件老年人养老金发放率100%。县政府为19256名低保对象、特困人员、二级以上重度残疾人和计划生育特别扶助对象代缴2023年保费416.44万元，为14972名独生子女增加缴费补贴74.86万元，为4836名农村双女父母增加缴费补贴48.36万元。

三是机关事业单位养老保险工作。全县参加机关事业单位养老保险的单位246家，在职参保人数16541人，参保率100%， 2023年征集机关事业单位基本养老保险费32626.42万元，职业年金缴费18389.52万元；发放11001名退休人员养老金59068.77万元。预计2023年12月份退休人员养老金发放5500.1万元；征集机关事业单位基本养老保险费万元；职业年金缴费18389.52万元。

四是失地农民养老保险工作。2023年累计到第三季度共组卷13批次，报批土地面积116.094公顷，筹集基金2045.314万元。累计参保22488人，符合条件的被征地农民保障率为100%。

五是工伤保险工作。全县参加工伤保险1493户58528人，其中建筑企业参保57户24677人。申请工伤认定248起，认定为工伤207起，不予认定为工伤26起，工亡案件4起。征缴工伤保险基金1341万元，支出848万元。

六是失业保险工作。失业保险金收入1579.75万元，失业保险支出559.02万元。

七是税费减免工作。给予参保的1168个中小微企业继续降低4%养老保险费率，参保企业职工20136人，少收养老金2778万元;给予参保的1323个中小微企业继续降低0.5%失业保险费率，参保职工31215人，少收失业金1129万元；给予参保的801户中小微企业在上年的基础上继续降低50%工伤保险费率，参保职工16324人，少收工伤保险基金35万元；三项基金合计少收3942万元，减轻了企业负担。

（三）倾力提升人才培养质量。

一是人事人才工作持续加强。今年县直事业单位计划招聘49人，乡镇街道事业单位招聘126人，教师招聘13人，幼儿园教师120人，申报招募“三支一扶”23人。

二是职业技能培训工作有序开展。今年以来共组织就业技能培训185期，共5574人次参加培训，培训的专业工种主要有育婴员、中式烹调、焊工等种类。

三是人力资源产业园有序推进。加大对人力资源服务业发展支持力度，目前共发展108家人力资源服务机构，成立萧县人力资源服务协会。

（四）全力构建和谐劳动关系。

共接待来信来访投诉案件2858起，12333平台691件，12345案件2167件，所有反映线索均在规定时间内办理完成。以涉嫌拒不支付劳动报酬罪移送公安机关27起案件，涉及农民工1600余人，金额1700余万元。开展欠薪失信联合惩戒对象名单认定工作，将5家单位列入失信联合惩戒对象名单并在网上公示，形成了震慑，起到了良好的社会效果。累计立案受理各项劳动争议案件74件，涉案人员74人，办结71件，61件调解结案，裁决10件，涉案金额640余万元，案件调解率82%，法定结案率始终保持100%。2023年5月，劳动保障监察大队被评为全省根治拖欠农民工工资工作优秀集体。

（五）着力优化人社经办服务。

一是做实做细“一件事一次办”，切实推进网点延伸亲民化、咨询反馈亲民化、宣传解读亲民化，政务服务事项基本实现全程网办，将城乡居保等业务全面延伸至村级。持续开展“三送三促”活动，深入企业、社区送政策、送法律、送服务，切实为企解忧纾困。

二是积极推进第三代社会保障卡发行和居民服务“一卡通”服务事项深度应用，在交通出行、观光旅游、文化体验等方面率先实现。

三是持续提升人社干部队伍素质，增强为民服务情怀和本领，切实践行“人社服务为人民”理念，让人社暖民心行动惠及千家万户。

二、存在问题

一是就业结构性矛盾依然突出。“招人难、留人难”问题依然突出。

二是就业促进行动方面。三公里就业圈“快聘”小程序群众接受率不高，简历投递量少。

三是欠薪形势依然严峻。拖欠农民工工资现象和群体访、越级访时有发生。

三、下一步工作打算

一是坚持就业优先战略，不断促进更高质量更加充分就业。通过自主创业、灵活就业、招考、见习、援助等多项举措，实施“春风行动”、民营企业招聘月等专项活动，提升“2+N”招聘成效。接续落实就业帮扶车间“双向”奖补，按需设置公益岗位，规范管理，加大脱贫劳动力外出务工交通补贴宣传力度，及时足额发放交通补贴，确保脱贫人口务工就业规模稳定。根据《创业安徽萧县行动方案》要求，加力创业培训、创业服务和政策支持，推动创业带动就业。组织农民工职业技能培训不低于4000人次。预计2024年城镇居民可支配收入为40682元，增速5.1%。

二是持续开展暖民心行动，打通城乡公共就业通道。推进就业促进、新徽菜名徽厨两项暖民心行动，加快“三公里”就业圈建设，“三公里”充分就业社区达到60%，强化线上线下联动，促进供需精准对接。打造萧县特色美食品牌，培训徽菜师傅200人次，促进我县餐饮行业技能人才队伍健康快速成长。

三是继续完善社会保险体系，让更多人民群众共享发展成果。进一步落实全民参保扩面工作目标责任制，加强执法检查和企业参保宣传指导工作，强化扩面征缴相关措施，推进以非公企业为重点的小微民营企业扩面参保和基金征缴工作。积极引导经济条件好的参保居民选择高档次进行缴费，以增加个人账户积累，增加养老待遇，提升我县整体参保质量。落实个人参保缴费政策，促进正常缴费，减少断保人员，守护好百姓的“养老钱”。

四是加大根治欠薪工作力度，营造和谐稳定的劳动关系。引导用人单位合理设置人员招用条件，推动消除各类就业不合理限制和就业歧视。全力做好投诉举报服务接待工作，限时办案、及时答复，推进新时代和谐劳动关系创建。深入落实保障农民工工资支付条例，推动工资支付保障制度全覆盖，联动公安、住建等部门，加大对恶意欠薪案件的查处力度。

五是倾力优化营商环境，为经济社会发展注入强劲动力。严格落实减税降费、稳岗返还、吸纳就业补贴等政策，加大对受疫情冲击较大行业企业、中小微企业、个体工商户等政策宣传力度，降低市场主体经营成本。进一步健全完善企业用工保障机制，畅通供需对接渠道，精心开展系列招聘服务活动，为用工企业提供有力保障。