【工作计划】萧县人社局2024年工作计划

作为重要的民生部门，县人社局将认真领会党的二十大报告及习近平总书记考察安徽重要讲话指示中关于人社领域的重要指示精神，结合萧县实际，围绕党的二十大确定的目标和方向，拿出具体可行的方法和举措，切实推动党的二十大精神及习近平总书记考察安徽重要讲话指示精神进一步在人社领域落地生根，开花结果。

一是坚持就业优先战略，不断促进更高质量更加充分就业。通过自主创业、灵活就业、招考、见习、援助等多项举措，实施“春风行动”、民营企业招聘月等专项活动，提升“2+N”招聘成效。接续落实就业帮扶车间“双向”奖补，按需设置公益岗位，规范管理，加大脱贫劳动力外出务工交通补贴宣传力度，及时足额发放交通补贴，确保脱贫人口务工就业规模稳定。根据《创业安徽萧县行动方案》要求，加力创业培训、创业服务和政策支持，推动创业带动就业。组织农民工职业技能培训不低于4000人次。

二是持续开展暖民心行动，打通城乡公共就业通道。推进就业促进、新徽菜名徽厨两项暖民心行动，加快“三公里”就业圈建设，“三公里”充分就业社区达到60%，强化线上线下联动，促进供需精准对接。打造萧县特色美食品牌，培训徽菜师傅200人次，促进我县餐饮行业技能人才队伍健康快速成长。

三是继续完善社会保险体系，让更多人民群众共享发展成果。进一步落实全民参保扩面工作目标责任制，加强执法检查和企业参保宣传指导工作，强化扩面征缴相关措施，推进以非公企业为重点的小微民营企业扩面参保和基金征缴工作。积极引导经济条件好的参保居民选择高档次进行缴费，以增加个人账户积累，增加养老待遇，提升我县整体参保质量。落实个人参保缴费政策，促进正常缴费，减少断保人员，守护好百姓的“养老钱”。

四是加大根治欠薪工作力度，营造和谐稳定的劳动关系。引导用人单位合理设置人员招用条件，推动消除各类就业不合理限制和就业歧视。全力做好投诉举报服务接待工作，限时办案、及时答复，推进新时代和谐劳动关系创建。深入落实保障农民工工资支付条例，推动工资支付保障制度全覆盖，联动公安、住建等部门，加大对恶意欠薪案件的查处力度。

五是倾力优化营商环境，为经济社会发展注入强劲动力。严格落实减税降费、稳岗返还、吸纳就业补贴等政策，加大对受疫情冲击较大行业企业、中小微企业、个体工商户等政策宣传力度，降低市场主体经营成本。进一步健全完善企业用工保障机制，畅通供需对接渠道，精心开展系列招聘服务活动，为用工企业提供有力保障。