【重点工作任务及责任分解】萧县人社局2025重点工作任务及责任分解

为进一步全面贯彻落实习近平总书记关于人社工作重要指示批示精神和考察安徽重要讲话精神，统筹推进2025年萧县就业创业、社会保障、人才人事、劳动关系、行风建设等工作，兜牢民生和安全底线，特制定本要点。

一是深化就业优先战略，不断促进更高质量更加充分就业。紧紧围绕“稳就业”“保就业”“促创业”工作目标，贯彻落实省、市关于稳就业工作的决策部署，强化重点群体就业保障，确保各项就业工作任务的全面完成。加大创业扶持力度，深入推进创业安徽萧县行动，组织选拔优质创业者积极参加创业宿州系列赛事。深入贯彻落实脱贫人口稳岗就业政策，加强就业帮扶车间建设，落实跨省外出务工交通补贴政策，促进就业困难群体的就业和失业劳动力的再就业。 （就业促进和失业保险股、人才综合服务中心）

二是继续完善社会保险体系，让更多人民群众共享发展成果。进一步落实全民参保扩面工作目标责任制，加强执法检查和企业参保宣传指导工作，强化扩面征缴相关措施，推进以非公企业为重点的小微民营企业扩面参保和基金征缴工作。抓好年度离退休人员养老待遇认证工作，做好养老待遇的足额及时发放工作。积极引导经济条件好的参保居民选择高档次进行缴费，以增加个人账户积累，增加养老待遇，提升我县整体参保质量。按照国家、省、市部署提高退休人员基本养老金，提高城乡居民基础养老金。多举措开展社保基金监管工作，确保基金安全。 （养老保险股、社会保险基金征缴和信息中心、城乡居民社会养老保险管理中心、社会保险事业管理服务中心、基金监督股）

三是加大根治欠薪工作力度，营造和谐稳定的劳动关系。以维护劳动者合法权益为核心，以构建和谐劳动关系为主线，全面提升劳动保障服务水平，确保劳动关系和谐稳定。继续加强劳动法律法规学习、宣传和贯彻执行力度，提高用人单位依法用工的自觉性和劳动者依法维权意识，营造良好的劳动用工环境。持续开展治理欠薪专项行动，聚焦重点区域、重点企业、重点项目，开展欠薪隐患排查化解。积极开展新业态劳动者权益保障专项行动，规范企业用工行为，防范化解劳动纠纷，提高新就业形态劳动者就业质量。 （劳动保障维权中心、劳动关系与调解仲裁股、劳动人事争议仲裁院、农民工工作股）

四是多举措“靶向发力”，推动城镇居民收入稳定增长。加强城镇居民增收工作联席会议作用，及时了解样本户的收入、家庭情况及需求。加强政策宣传与引导，表彰增收典型，发挥示范引领作用，激发城镇居民增收致富的积极性、主动性和创造性。加强公共就业服务平台建设，推动“家门口”就业服务站提质增效，提供便捷高效的就业服务。为失业人员提供有针对性的服务，促进他们多渠道就业创业。确保城镇常住居民人均可支配收入增速与地区生产总值增速同步。 （政策法规股、就业促进和失业保险股、人才综合服务中心）

五是坚持“稳妥有序”，推进渐进式延迟法定退休年龄改革。强化经办人员业务能力，开展业务培训，优化经办流程，提供优质便捷服务。设置多个咨询窗口，安排专人进行政策解答，指导群众办理相关业务，提高参保人员对政策的认知度和接受度。渐进开展机关和企事业职工档案预审服务，主动为临近退休年龄的参保人员提供预先指导等服务，确保临退职工及时享受养老待遇。（养老保险股、社会保险事业管理服务中心）

萧县人力资源和社会保障局

2025年2月28日