【落实情况】萧县人社局2025年重点工作任务落实情况

重点工作任务

完　　成　　情　　况

城镇常住居民人均可支配收入增速与地区生产总值增速同步。

2025年第三季度城镇居民可支配收入31258，增速4%

深入开展“双创汇”“招才引智高校行”“人才宿州行”等系列活动，力争高层次科技人才团队突破45个，新增省级创新创业平台10家。

开展“招才引智高校行”活动，组织48家企业、学校赴宿州学院、安徽工业大学等多所高校举办专场招聘，提供岗位601个。累计接收高校毕业生帮扶任务2612人。

推进社保提质扩面，发展多层次、多支柱养老保险体系。

参保扩面成效显著。全县参加机关事业单位养老保险的单位247家，在职参保人数16230人，退休待遇发放人员11728人 ，基本养老保险费收入29550.22万元。参加城镇职工养老保险1485户51358人，征收基本养老保险费42822万元，城乡居民养老保险参保人数76.32万人，其中缴费人数为27.69万人，人均缴费水平914.59元。参加失业保险1620户31860人。参加工伤保险1626户53347人。

稳妥做好渐进式延迟法定退休年龄工作。

2025年以来，我局持续发力，推进渐进式延迟法定退休年龄改革稳妥有序实施。一是业务经办。对机关事业单位、企业经办人员及灵活就业参保人员展开培训，优化经办流程，提供优质便捷服务。针对符合条件的人员逐步开展退休提醒服务。二是宣传引导。按照三区模式设置多个咨询窗口，重点做好宣传引导工作，提高参保人员对政策认知度和接受度。三是档案预审。渐进开展机关和企事业职工档案预审服务。建立快速处理机制，确保临退职工在到达退休年龄的月份可直接办理退休手续，及时享受养老待遇。2025年截止到目前，全县事业单位共计退休314人，其中教育系统170人，卫生系统66人，县直单位46人，乡镇政府32人。