萧县人社局心系民营企业 助力专业技术人才高质量发展

近日，安徽新秀化学股份有限公司专业技术人员张秀秀来到萧县人社局，她满怀欣喜的向该局专技股送上“心系民营企业，为萧县专技点赞”锦旗，“我和同事2人的高级工程师专业技术资格评审通过了，省国资委官网已经公示了，非常感谢你们前期及时通知和耐心指导填报信息”。

2023年9月15日，萧县人社局专技股工作人员在浏览安徽省专业技术人员综合管理服务平台评审通知时，注意到2023年安徽省工程系列高级职称评审（副高级）个人申报截止时间为2023年9月17日，想到前期到园区企业宣传专技人员政策时，了解到新秀化学公司有2名工程师基本符合条件申报高级工程师专业技术资格，随即通知该企业组织个人申报，专技股工作人员张曼放弃周末休息时间，耐心指导填报、对照细则要求逐条审核申报人员学历、业绩成果、论文、继续教育情况等信息，一次性告知所需补充完善材料，避免返工，在系统关闭前完成审核推荐工作。后续经逐级审核推荐，省工程系列高级专业技术资格评审委员会评审，新秀化学公司2人高级工程师专业技术资格评审全部通过并予以公示。

近年来，萧县人社局始终坚持以引育专业技术人才为抓手，助力民营企业发展，持续优化营商环境。一是做好专业技术人员的继续教育培训工作。形成以需求为导向，政府引导与单位自主相结合，个人自觉参加学习的继续教育运行机制，要求专业技术人员全员继续教育，知识结构及时更新，创新能力全面提高。二是做好相关专业技术人员的职称评审及审核推荐工作。2023年，萧县直接认定工程系列专业技术人员 15人，通过评审取得工程系列初级专业技术资格79人，审核推荐工程系列中级73人、高级9人。三是做好异地职称互认工作。为积极推进跨区域职称互认，打破人才流动壁垒，已将职称异地确认纳入“专业技术人员综合管理服务平台”，对外省市企事业单位跨区域、跨单位流动到萧县企事业单位、社会团体等工作的专业技术人才，其在原区域、原单位取得的职称，可由用人单位依据其工作岗位和实际水平予以确认。专业技术人员和用人单位却有需求的，可网上申请，全程在线办理。2023年以来，该县已为9名有需求的专业技术人员网上办理了异地互认审核工作。