关于开展2024年度人力资源服务机构年度报告公示工作的通知

各人力资源服务机构：

根据《人力资源市场暂行条例》（院令第700号）和《安徽省人力资源市场条例》及《关于进一步优化人力资源服务事项的通知》（皖人社秘〔2020〕27号）等规定要求，现就开展2024年度人力资源服务机构年度报告公示工作有关事项通知如下：

一、报送对象

（一）2024年12月31日前在萧县人力资源和社会保障局取得《人力资源服务许可证》《业务备案凭证》等有效证书的经营性人力资源服务机构。

（二）经营性人力资源服务机构在我县设立的分支机构（分支机构应取得《设立分支机构回执》）。

二、报送时间及要求

经营性人力资源服务机构每年3月31日前将年度报告及《经营性人力资源服务机构年报公示表》（见附件）PDF版和电子版一并发送至邮箱1930242988@qq.com，每年4月15日前萧县人力资源和社会保障局统一对外公布，公示期限不少于1个月。

三、年度报告及公示的内容

（一）年度报告内容。主要包括行政许可和备案事项、注册资本实缴情况、经营活动情况、财务情况等内容。

（二）年度报告公示内容。对经营性人力资源服务机构的名称、营业地址、法定代表人（负责人）、服务范围、联系方式、网站网址、设立分支机构以及行政许可和备案及其变更、延续情况、行政处罚等年度报告有关内容进行公示。对其从业人数、资产总额、营业收入、利润总额、净利润、纳税总额等信息，可自行选择是否向社会公示。对涉及国家秘密、商业秘密等涉密信息，或其他确实暂不宜公开的信息，不进行公示。

四、工作要求

（一）各人力资源服务机构应按时、如实、规范填报。年度报告完成情况将作为申报各级“人力资源诚信服务机构”“人力资源服务业发展扶持资金项目”的重要依据。

（二）对按要求及时报送年度报告并进行公示，且管理服务规范的机构，准予继续从事人力资源服务经营活动。

(三)对未按照规定报送年度报告、拒绝履行信息公示义务或存在隐瞒情况、弄虚作假等违法违规行为的人力资源服务机构，应依法开展督查并责令改正，拒不改正的，按照《人力资源市场暂行条例》相关规定，处5000元以上1万元以下的罚款。

（四）工作中遇到的新情况、新问题或意见建议，请及时与萧县人社局反馈沟通。

联系人：宋艳荣

联系电话：0557-5027073

邮箱：1930242988@qq.com

附件：经营性人力资源服务机构年报公示表.doc

                     萧县人力资源和社会保障局

                                              2025年3月3日