孙圩子镇马庄村：加强网格员队伍管理助力乡村振兴

为规范网格员队伍管理，破解长期以来的网格员主体缺位、内生动力不足等问题。近年来，萧县孙圩子镇马庄村制作出台《马庄村村组干部工作考核公示栏》、《马庄村网格员积分制考核管理办法》，不断加强网格员队伍建设和管理，多措并举，进一步提升网格员队伍的整体素质，有效发挥网格能量，形成“人到格中去，事在网中办”的基层社会治理新格局，真正把网格化管理转化为服务群众的有效措施。

据了解，考评的结果分为优秀、良好、合格、不合格4个等次，届时，积分高的村民小组长将被优先推荐作为“两代表一委员”、优秀共产党员等各级各类评先评优的人选，可作为村级后备干部进行重点培养。此外，小组长的绩效奖励也按积分考评结果发放。

“村民小组是以自然村为单位，考评工作在村两委及驻村工作队的指导下，由村两委会具体负责实施。”孙圩子镇马庄村党总支书记秦汉青介绍，通过积分考核对小组长进行奖惩，既能激发村民小组长工作动力，又能规范网格员队伍管理。