构筑就业创业生态圈

“‘十五五’规划建议提出‘构建就业友好型发展方式’，这意味着就业工作从管理到服务的转变。”合肥市人社局公共就业人才中心交流合作部部长、国家高级职业指导师林云涛在接受记者采访说。

近年来，我省进一步健全就业公共服务体系，推进“就业援助月”“春风行动”等系列活动，打造“就在江淮”直播带岗平台，推深做实“三级三方服务千企”行动。今年，芜湖市还入选了全国公共就业服务能力提升示范项目。

林云涛认为，就业友好型省份应聚焦服务与赋能，在全省推进“就业服务一体化”平台建设，进一步打通人社、教育、科技等部门数据壁垒，实现就业信息实时共享、政策精准推送、服务一站办理。

在大学生就业指导方面，他还建议应实现从“毕业季服务”到“全过程赋能”的转变，构建贯穿大学教育全过程的就业指导体系，让学生在校期间接触真实工作场景和项目，实现从“学习知识”到“应用能力”的转变。同时，应加强大学生就业观念引导。一方面帮助学生树立正确的职业观，认识“先就业、后择业”的合理性；另一方面，积极开拓新兴领域就业机会，为大学生提供更广阔的发展空间。

促进高质量充分就业，不仅需要优化就业服务体系，也离不开创业带动就业“倍增效应”，多维度举措厚植创新创业生态。

“针对不同发展阶段的企业，应提供差异化支持。对初创企业，可以简化注册流程、提供首年免租等实质性帮扶；对成长型企业，搭建技术对接、市场拓展平台；对成熟企业，鼓励其开放资源，成为创新创业的‘赋能者’而非‘竞争者’。同时，建立创业失败保障机制，对符合条件的创业失败人员提供再培训、再就业支持，减轻创业者的后顾之忧。”林云涛建议。