【师训办负责人孙宗明解读】《萧县教体局建立健全师德师风建设长效机制实施办法》

为全面贯彻落实党的十九大、全国思想政治工作会议和全国教育大会精神，进一步建立健全师德师风建设长效机制，引导教师做有理想信念、有道德情操、有扎实学识、有仁爱之心的党和人民满意的好老师，切实加强教师队伍建设，弘扬高尚师德，力行师德规范，特印发《萧县教育体育局建立健全师德师风建设长效机制实施办法》。现就本次制订实施办法的有关情况解读如下：

一、背景和依据

1、背景：党的十八大以来,习近平总书记从坚持和发展中国特色社会主义,实现中华民族伟大复兴的长远大计出发,多次就师德师风建设发表重要讲话,科学阐明了新时代师德师风建设的重大意义,时代内涵和建设路径。党的十九大报告也明确要求"加强师德师风建设,培养高素质教师队伍,倡导全社会尊师重教"。

2.依据：2019年11月22日，安徽省教育厅印发了《安徽省中小学幼儿园教师职业道德考核办法（2019年修订）》和《安徽省中小学幼儿园教师违反职业道德行为处理办法实施细则（试行）》，2021年5月21日，宿州市教体局印发了《宿州市中小学幼儿园教师师德考核办法》，结合我县实际情况，起草制定《萧县教体局建立健全师德师风建设长效机制实施办法》。

二、制定的意义

师德建设是教师队伍建设的灵魂和基础，加强师德建设是一项长期的艰巨的任务。教育部明确要求，建立师德长效机制是师德建设的必然要求和有力保障。十八届三中全会通过的《中共中央关于全面深化改革若干重大问题的决定》，对教育工作提出了坚持“以德树人”的总要求，我县认真贯彻落实《教育部关于建立健全中小学师德建设长效机制的意见》的通知，努力铸就一支忠诚于教育事业，热爱本职工作，让学生尊重，家长信赖，社会满意的教师队伍，特制定《萧县教体局建立健全师德师风建设长效机制实施方案》。

三、起草过程

2021年10月上旬，召开全县师训干部会，学习省、市有关文件精神，结合我县教师队伍的实际情况，共同研究《实施方案》的制定办法，2021年10月20日完成成初稿，征求了人事科、分管局长等意见，反复修改完善后形成《萧县教体局建立健全师德师风建设长效机制实施方案》，经办公室审核通过。

四、工作目标及任务

加强教师的职业道德建设，树立教师爱岗敬业，教书育人的形象。我县教师是一只庞大的队伍，难免良莠不齐，收费补课、体罚学生、收受礼品礼金的现象时有发生，印发《实施方案》正是为了更好地约束少数教师的不良行为，提高教师思想素质、职业理想和职业道德水平，爱岗敬业、教书育人，切实加强教师队伍建设，弘扬高尚师德，力行师德规范，做好教育工作。

五、主要内容

（见文件）

六、保障措施

一是加强组织领导。各单位要成立师德师风专题教育领导组，负责专题教育的组织实施工作，指导本单位教育系统师德专题教育工作。二加强师德养成教育。在全县中小学部署开展师德师风主题教育活动，做到教育内容全覆盖、全体干部和教职员工全覆盖。三是加强培训指导。定期举办师德师风培训班，认真学习《实施方案》，加强宣传解读，帮助广大教师全面理解和准确把握师德规范的内容。

解读机关：萧县教体局师训办

解读人：孙宗明

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